省直单位精简各种活动7000多项 ▋记者 祝亮

十八大以来，安徽省省直机关打造学习型、服务型、创新型党组织，不断提升机关党建科学化水平，为完成机关各项中心工作提供坚强的思想组织保证。  

精简会议、文件、检查、考评等各种活动7000多项

安徽省引导各单位认真抓好工作创新和核心指标完成，规范和优化行政审批流程，全面推行权力清单、责任清单和涉企收费清单制度，不断凝聚服务共识、提升服务效率、拓宽服务途径，着重解决服务群众“最后一公里”难题。以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育为契机，不断丰富作风效能建设内涵，不断提升作风效能标杆，着力解决懒政怠政问题，着力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，促进机关作风效能建设常态化、长效化、制度化，始终保证作风建设永远在路上。

省直各单位坚决贯彻落实中央八项规定和省委、省政府30条要求，制定贯彻落实措施2800多条，精简会议、文件、检查、考评等各种活动7000多项。省直效能办依照《安徽省直机关效能问责办法》，不断加大明察暗访的力度，对政务中心窗口单位行政审批办结案件进行“回头看”，对所有参与效能建设考核的单位每年进行4次全覆盖暗访。坚决实施效能问责，并作为考核单位扣分依据，凡属同样问题反复出现的，均加重扣分。

严格执行效能建设“八项制度”

省直机关严格执行效能建设“八项制度”，持续推动效能建设向机关处室、岗位延伸，向基层一线和服务窗口延伸。形成专题会商推进机制，定期召开省直机关效能建设工作会议，省领导亲自审定会议内容，统筹部署效能建设工作任务，确保效能建设扎实有序推进。建立暗访人员库制度，组成相对固定的暗访工作力量，形成常态化暗访工作机制。

经过近年来的不断探索，省直机关效能建设已经形成了“四亮四评”主题实践、“四零”服务竞赛、“我的岗位我负责、我的工作请放心”履职承诺以及上门服务、导向服务、限时服务、预约服务等品牌和亮点，提升了机关办事效率，换得了办事群众的好口碑。

近年来，省直机关不断在提高效能考核科学性上下工夫，修订完善了《安徽省直机关效能建设考核办法》和《作风建设情况考核评分细则》，简化考核内容，改进考核方式，突出考核各部门履行核心职能、完成中心任务和机关干部履行岗位职责、提升服务效能情况，综合运用考核结果。

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