市总工会：践行五大发展理念 发挥工会组织作用

本报讯 今年是宣城市落实“五大发展行动计划”、打造“四个特色之城”的起步之年，市总工会将着力提升服务发展、服务职工的效能和水平，抓好信息化建设、窗口行业文明创建和自身改革发展等三件大事，继续加强基层组织建设和劳动保护、劳模服务管理、职工文化等四项工作，团结动员广大职工为落实“五大发展行动计划”、打造“四个特色之城”建功立业。

着力提高职工职业技能素养。围绕第二届省职工技术比武运动会，提前做好谋划发动和选树推荐，联合市直有关部门开展不少于10个项目的全市性技能比武大赛。动员职工为促进企业技术进步，开展形式多样的小建议、小攻关、小革新、小发明、小创造活动。加大劳模创新工作室创建力度，继续选树命名一批劳模创新工作室。筹集50万元，大力开展“春风行动”和农民工培训促就业工程，帮助支持就业困难人员和困难职工（农民工)子女高校毕业生实现就业、自主创业。

着力提升维权服务水平，不断增进广大职工获得感和幸福感。联系服务职工群众是工会工作的生命线，也是工会工作的天职使然。下一步，市总工会将继续实实在在帮助职工解决就业和生活上遇到的新矛盾、新困难，实打实筑造“职工之家”，心贴心做好“娘家人”。广泛开展“送法进企业”、“普法进园区”等活动。加强基层民主管理工作，面对“三去一降一补”的结构性改革，进一步发挥广大职工的聪明才智，切实做好民主管理，使全市非公企业厂务公开建制率动态保持在80%以上。

继续做好窗口行业文明创建工作。2017年是全国文明城市创建决胜决战年，市总工会将发挥好窗口行业系统文明委牵头单位职责，深化“三优一提升”和“微笑服务”活动，通过营造气氛、互学互查、明察暗访、整改落实等措施，努力使窗口创建工作成为亮点和特色。

继续加强劳动保护工作。积极组织开展群众性安全监督检查活动，监督和督促企业落实安全生产主体责任。推动“安康杯”竞赛向非公企业、小微企业和基础薄弱行业延伸，提高职工安全生产意识，力争参赛企业100家，参赛班组5000个，参赛职工达到10万人。抓住《安徽省女职工劳动保护特别规定》颁布一周年契机，进一步实施女职工“提素建功”工程和“关爱行动”，推进“阳光家园”建设，重视发挥女职工在培育好家风中的重要作用。组织100名环卫工人和优秀农民工进行疗休养。 （本报记者 刘畅） 

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