已达退休年龄，劳动者与用人单位构成劳务关系

事例：刘某（1952年9月7日出生）为A公司聘用的环卫工人。2016年11月14日，正在扫地的刘某被摩托车撞倒，后经抢救无效死亡。2017年2月8日，刘某亲属向屯溪区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委以刘某达到法定退休年龄为由作出不予受理决定。2月15日，刘某亲属诉至法院，请求依法确认死者与A公司存在劳动关系。法院经审理判决驳回诉讼请求。

说法：死者刘某于2016年9月、10月间开始在A公司工作，其初次到A公司已年满62周岁，已达法定退休年龄。《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第一条第二款规定：“已过法定退休年龄的劳动者，初次到用人单位提供劳动的，其与用人单位之间的用工关系按劳务关系处理”。按上述规定，刘某与A公司之间为劳务关系。故法院作出如上判决。

·王蕾·

新闻推荐

服务下乡助春耕

本报记者 徐立成 实习生 陈李 文／摄

安徽新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播安徽正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。