五大行业减员幅度最为明显

为准确把握全省就业失业状况及其变化趋势，安徽省就业局对200家人力资源市场职业供求情况、28个产业园区和1000户重点企业招聘及人员流动情况、160个行政村农村劳动力转移情况开展了动态监测。日前，该局公布了2017年一季度全省就业失业动态监测情况。

平均1.26个岗位等待1名求职者

今年一季度全省人力资源市场求人倍率为1.26，同比上升0.06个百分点。监测企业和产业园区用工增加明显，实际招聘人数同比环比都有较大增加。企业在岗职工总数减少，职工累计减幅为0.14。监测显示，本季度正值一年中人力资源市场传统招聘旺季，全省200家人力资源市场进场招聘单位数为43846家，需求人数为1229712人，求职人数为977715人，求人倍率1.26。

从人力资源市场需求看：第二产业需求人数达到66.05万人，需求比重为53.72%，其中仅制造业需求人数就达到58.02万人，占所监测行业比重的47%；第三产业中的八个主要行业（批发零售、住宿餐饮、居民服务、租赁服务、金融、房地产、信息软件、交通仓储）需求人数合计为48.34万人，占到行业比重的39%；有限责任公司、股份有限公司、私营企业三种类型企业需求人数占到总数的75.81%，人数近90万人；生产运输操作工和商业服务人员两类职业需求人数达到81.61万人，占需求比重的66%。

部门主管、餐饮服务员最难招人

从人力资源市场求职看：53%的求职者来自新成长失业青年和省内农村人员两类，求职人数分别为28.58万人和23.77万人；25～34岁年龄段市场需求多于求职近10万人；高中和大专两个文化程度需求多于求职人数分别为7.1万人和3.9万人，而初中文化程度需求不再是市场主体，求人倍率为0.96，供给多于需求；各技能/技术等级人员需求紧缺，求人倍率均超过1.2，同期无技能/技术求职人数超过50.22万人，求人倍率为0.59，求职多于需求。

从人力资源市场职业供求排名看，需求多于求职的前五个职业为：部门经理/管理人员、餐饮服务人员、加工中心操作工、推销展销人员、裁剪/缝纫工人岗位；求职多于需求的前五个职业为：行政办公人员、行政业务人员、机动车驾驶员、财会人员、秘书/文员 。

租赁和商务服务业、娱乐业减员幅度最大

2017年3月份，减员人数最多的前5个行业：采矿业、批发和零售业、租赁和商务服务业、交通运输/仓储和邮政业、电力/热力/燃气及水生产和供应业。减员幅度最大的前5个行业：租赁和商务服务业、文化/体育和娱乐业、科学研究和技术服务业、采矿业、批发和零售业。

3月份全省16个市中，亳州市、芜湖市、池州市、六安市、阜阳市、滁州市、宣城市、马鞍山市、安庆市九市监测企业职工增加，淮南市、蚌埠市、铜陵市、淮北市、宿州市、合肥市、黄山市七市监测企业职工减少。

企业转产或者经营方式调整为减员主因

据省就业局专家分析，一季度企业减员原因主要有用人单位解除劳动合同、劳动者解除劳动合同、双方协商解除劳动合同和劳动合同终止。减员的主要原因，一是用人单位解除劳动合同，主要是企业转产或者经营方式调整和因劳动者原因无法履行劳动合同；二是劳动者解除劳动合同，均为劳动者依法提前通知用人单位解除劳动合同，其中包括农民工季节性返乡、结婚生子上学入伍等个人原因，工资低、对工作环境不满意和找到新工作等。

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