每年新增5000左右基层岗位

晨报讯 江淮晨报、江淮网记者获悉，安徽省印发《安徽省高校毕业生基层成长计划实施方案》，力争用10年左右的时间，建设一支结构合理、素质优良、作风过硬的基层青年人才队伍。

根据方案，将重点发挥基层服务项目的引领作用，为毕业生提供更多的基层岗位。其中，国家基层服务项目中，继续组织实施农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目，每年新增5000个左右的基层岗位。

省基层特定岗位计划中吸纳毕业两年以内未实现就业的普通高校毕业生到乡镇（街道）、社区从事公共管理和社会服务工作，帮扶未就业毕业生基层就业。探索人员成长的路径和通道，特别优秀的可优先推荐到基层公共管理领导岗位。

另外，与高校毕业生相关的各类培训项目、培训经费向基层倾斜，用人单位要为基层高校毕业生参加学习培训提供必要的时间保障和经费支持。如选送扎根基层的优秀高校毕业生参与“千人赴港（台）”等项目，赴境外、国外进行考察交流、进修学习等，不断健全短期培训与长期培养相结合、国内培养和国际交流相结合的开放式培养体系。

另外，还将为基层人员提供职业发展支持。如适当提高基层事业单位中、高级专业技术岗位设置比例，对高层次人才或基层急需紧缺专业人才，可通过特设岗位等方式引进符合条件的高校毕业生。

2018年起，全省中小学教师招聘、县以上事业单位公开招聘中，定向招聘服务基层项目人员比例均不低于10%。

省级机关录用公务员，除特殊职位外，按照有关规定一律从具有2年以上基层工作经历的人员中招录。市直以上机关公开遴选公务员时，应设置专门面向选调生的职位。将在基层工作、综合素质较好、表现突出的选调生，择优选拔到上级机关和重要岗位工作。

晨报记者 琚园园

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