安徽省村、社区“两委”换届基本完成近六成村书记主任“一肩挑”

本报讯（记者 王逸群）记者昨日从省民政厅获悉，截至目前，全省15277个村和2642个社区，除个别村、社区因整体搬迁、拆迁等原因延期换届外，其他地区“两委”换届工作已基本完成。

安徽省在推进村书记、主任“一肩挑”过程中，各级党组织加强宣传引导，全省“一肩挑”比例达58.52%，较好地完成中央规定的预期目标。同时，各地选优配强村和社区“两委”班子，最大限度地将各方面优秀人才集聚到党的事业中来。全省共有12655名农村致富能手、4420名外出务工经商返乡人员、2125名大学毕业生、13283名复员退伍军人进入“两委”班子。对一些人才缺乏特别是党组织书记没有合适人选的，各地还通过请贤回村、跨村任职、机关下派等方式配齐配强，全省共下派机关事业单位干部2219人，回请回引优秀人才6378人。

为确保村级换届工作风清气正，安徽省从换届一开始就亮明底线、划定雷区。对违反换届纪律的，坚决发现一起、查处一起、通报一起。同时，明确专人负责换届信访工作，及时受理、限时办结；建立信息员制度，及时报送换届工作动态。严格落实违纪违法问题专办制度，坚持实名举报的必查，线索清楚的必查，涉嫌拉票贿选的必查，群众反映强烈的必查；特别是对利用宗族宗教宗派、黑恶势力等干扰、破坏选举的，露头就打、绝不手软。换届以来，全省组织换届纪律专题学习、警示教育 1.53万场次，开展谈心谈话18.39万人次，签订纪律承诺书53.63万人次；查实信访举报124件，查处涉黑涉恶人员15人，促进政治生态“山清水秀”。

据悉，新一届村、社区“两委”班子确定后，安徽省将搞好新老班子交接，落实党组织书记县级备案制度，推选产生村（居）民监督委员会，健全共青团、妇联等群团组织，健全完善“四议两公开”、村（居）务联席会议等制度。同时，将健全完善村居干部考核管理办法，实施精准考核，加强底线管理，坚决调整不胜任、不担当、不作为干部。落实村居干部报酬、保险等待遇，拓宽优秀干部成长渠道，加大关心关爱力度。

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