本报讯今年21岁的肥东小伙刘凯歌,是安徽省中特保安服务有限公司(以下简称中特保安公司)的一名保安。去年4月,刘凯歌在工作中摔倒,导致左股骨干骨折。如今距离事发已经8个多月了,刘凯歌依然拄着双拐行动不便。而对于此事,刘凯歌希望公司能承担相应的责任,却一直协商无果(本报曾报道)。
刘凯歌的父亲刘雷告诉记者,去年12月21日,中特保安公司负责人唐总表示将会过问了解此事。去年12月29日,记者也联系了中特保安公司负责人唐总,对于刘凯歌受伤一事,他表示会让当时负责刘凯歌岗位的负责人和刘凯歌对接,双方再谈一下,“不管情况怎么样,能谈就谈,谈不好的话,他该走法律途径走法律途径,该是公司的责任公司承担,法院判多少我们公司承担多少。”
然而昨日下午,记者联系刘凯歌父子,得知中特保安公司依然没人和他们对接联系。刘凯歌父子表示,进行工伤认定、劳动仲裁,都需要劳动合同,“但是劳动合同当时放在上班的地方,没有拿回家,住院后去找已经找不到了,不知道被什么人拿走了。”刘凯歌父子也多次前往中特保安公司,希望公司提供劳动合同,但一直未能如愿。
就此事,记者咨询了多位法律界人士。“这样的案例很常见,伤者可以结合其他工作证据,例如工作证、工作牌、工资记录、工友证言,印证事实劳动关系,自行先申报工伤,再进行劳动能力障碍等级鉴定,和单位协商无果再进行劳动仲裁,据实依法要求公司赔偿。”相关法律界人士这样建议刘凯歌父子。
安徽大森律师事务所闫法顺律师认为:刘凯歌摔伤属于工伤,其可以要求中特保安公司申报工伤。如果该公司不配合,刘凯歌可以提供证明劳动关系存在的其他证据,如工作服、工资单、工作牌、受伤的病历等证据,在事故发生后一年内向人社局申报工伤。
新安晚报安徽网大皖客户端记者许佳
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