建议政府和企业设立人才培养成果奖

在提升企业自主创新能力、建设创新型国家中，高技能人才发挥着至关重要的作用。全国政协委员、国家电网安徽省电力公司宿州供电公司输电运检室带电作业班副班长许启金来自基层，他在今年的全国两会上，关注的也是高技能人才培养。

从1982年走上带电作业岗位，许启金一干就是37年。如今，他还拥有了以自己名字命名的工作室，带着一帮年轻人，围绕操作现场遇到的难题，埋头开展技术创新和发明。2018年，他带领的创新工作室团队获得安徽省人社厅人才培养成果奖。

“其实当前我们还缺少大量高技能人才，一些中小企业、民营企业，缺乏自主培养人才的能力，同时又不愿在职业技能培训方面投入大量人力、物力，满足不了职工学技能的需求。”许启金告诉记者，还有一些职业院校在教学方面硬件设施、师资力量等跟不上，培养出的学员与企业需要的人才脱节，这些都在制约着我国人才的培养和发展。他建议，从政策上给予企业、院校以及校企合作单位更多扶持，让有生产实践经验的高技能人才充实到实践教学岗位。

许启金建议政府和企业设立人才培养成果奖，对在人才培养中做出突出贡献的高技能人才予以表彰和奖励，例如，除奖励在技能竞赛中获奖的人员外，还应奖励指导他的师傅、教练，授予“最佳师徒”“名师高徒”等荣誉称号。

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