落实企业民主管理 构建和谐劳动关系

本报讯（记者 廖凌云 ）劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动纪律……在淮南的企业，这一系列和职工有关的事情都需要上职代会讨论，而这一切都得益于《安徽省企业民主管理条例》的实施。今年是《安徽省企业民主管理条例》颁布实施5周年，6月21日下午，由市总工会主办的淮南市工会实施《安徽省企业民主管理条例》颁布5周年成果展示比赛决赛在淮南供电公司举行，来自全市15家企事业单位的选手上台展示企业民主管理的典型经验和优秀成果。

《安徽省企业民主管理条例》是安徽省第一部全面规范企业民主管理活动的地方性法规，是指导、推动和规范企业民主管理工作的重要法律依据。《民主春风暖洛电》、《发展依靠职工 发展为了职工》……当天，15家企事业单位的选手以演讲+PPT的方式展示介绍本单位民主管理制度化规范化程序化建设的相关情况。法定节假日怎么休，加班怎么算，工资怎样调，职工都有发言权，选手声情并茂地展示出本单位民主管理工作扎实、亮点突出、效果显著的特点，受到了现场观众的一致好评。比赛最终评出了一二三等奖。

据介绍，学习宣传贯彻落实《安徽省企业民主管理条例》的各项条款，有利于实现企业民主管理工作的制度化、规范化、程序化，提高企事业单位民主管理水平；有利于规范企业行为，建立健全有效的决策、执行和监督体系，促进党风廉政建设；有利于切实保障职工的知情权、参与权、决策权和监督权，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业和经济社会全面健康发展。全市各级工作组织将以此次比赛为契机，广泛开展丰富多彩的宣传纪念活动，采取生动形象、职工易于接受的方式，向职工群众进一步宣传企业民主管理工作的重要意义，充分调动职工民主参与、民主管理、民主监督的积极和主动性，更好地参与企业厂务公开民主管理工作。

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