破解“招工难”“留人难”问题 安徽省开展企业间用工余缺调剂试点

本报讯（记者 田婷）日前，省人社厅部署开展企业间用工余缺调剂试点工作，解决企业“招工难”“留人难”的突出问题，满足职工高质量就业需求，助力实体经济健康发展。

企业间用工余缺调剂，是指用工具有淡旺季特征、岗位具有互补性特点的企业，双方企业、职工和企业工会组织签订调剂协议，组织自愿参加的职工到借入企业提供1个至4个月左右的劳务服务。企业间用工余缺调剂试点工作，按照“政府支持、企业互助、职工自愿、共建共享、合作共赢”的原则，通过建立企业名录、搭建对接平台、完善协议保障、提供资金扶持等措施，在行业相近、季节性用工明显、后勤保障较好的经济开发区、产业园区内，引导企业组织富余职工到阶段性缺工企业提供劳务服务，实现企业间人力资源合理调配。通过试点，安徽省力争到2020年基本形成较为成熟的企业用工余缺调剂制度。

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