新招教师将优先向农村“倾斜”

本报讯 众所周知，安徽省目前各地中小学教师岗位炙手可热。近期，省教育厅、省人社厅、省编办、省财政厅等联合发出《关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》，明确采取“退二进一”的方式补充教师编制数额，首先要保障农村、艰苦边远地区中小学校需要。同时，优先保障英语、信息技术、美术、体育、科学等紧缺学科教师补充。

通知提出，中小学教师公开招聘要落实市县招聘主体责任。省教育厅会同省人社厅统一组织笔试命题和试卷印制、阅卷评分工作，其余具体招聘工作均由各市、县（市、区）在规定时间内自主完成。招聘公告发布时间距离当年全省统一笔试时间原则上不少于45日。招聘公告发布后，不得擅自更改或取消。全省统一笔试时间原则上安排在当年的第一季度。

中小学教师公开招聘考试一般包含笔试、面试等环节,要按照“教什么、考什么”的原则，根据教学岗位要求，科学设置考试内容。对于艰苦边远地区放宽条件招聘的教师，用人单位可根据情况在聘用合同中约定3-5年最低服务期，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期内，其他单位不得以借调、帮助工作等名义将其借出或调走。 （本报记者）

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