省政协委员、省图书馆副馆长王建涛： 应完善基层文化人才评价机制

本报讯（安徽商报融媒体记者 梁巍 郑茹 周梅 胡霈霖/文 刘职伟/摄）“安徽省在解决基层文化人才队伍问题过程中进行过许多有益的探索，取得了一定的成效。”省政协委员、安徽省图书馆副馆长王建涛表示。

他特别提到：安徽省采取政府购买服务选聘有专长的农村文化协管员（文物保护员）2800多名，发展群众文化志愿辅导员13000余人，提升了基层文化组织能力。

不过，安徽省基层文化服务人员普遍年龄偏大，专业知识匮乏的问题正日益突出。“尤其是在当今信息技术日新月异的背景下，文化行业的转型，需要从业人员需要丰富的知识储备并及时更新，而现有的基层文化从业人员数量都不能保证，专业素质问题也就更突出了。”

他建议：安徽省应完善基层文化人才评价机制。“目前，安徽省绝大多数行业的专业技术职称都是通过评审方式进行，而基层文化人员主要专业技术职称之一的图书资料系列初、中级职称却通过职称考试的方式评定，这对于基层文化从业人员来说是一个不小的障碍。”

王建涛建议：将图书资料系列初、中级职称改为通过评审方式进行，一来可以保证图书资料系列职称评定方式和其他主要行业职称评定方式保持一致，让基层文化专业人才感觉公平；二来也可以通过以业绩为主的评价方式保障职称评定更加客观、科学，而不是通过一张不能完全证明从业人员能力的试卷来评判专业人员的职称，以为基层文化人才职称晋升保持科学、公平的通道。

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