“春季要约”推进协商促和谐

本报讯 近日，安徽恒远电子称重设备有限公司工会根据《关于做好疫情防控，支持企业复工复产，开展集体协商“春季要约”行动的通知》，第一时间向公司行政方提出协商方案, 最终确定，今年全员工资在2019年平均工资的基础上上调15%,疫情期间不能到岗人员正常支付工资。恒远公司集体协商的开展，有效维护了职工队伍的稳定,推动了企业和谐稳定发展。

为发挥集体协商合同制度在协调劳动关系中的基础性作用，更好服务企业、服务职工、服务基层，日前，市总工会、市人社局、市企业家联合会、市工商联制发《通知》，自即日起至5月在全市范围内集中开展集体协商“春季要约”行动，支持企业复工复产，促进企业增效、协商共赢。

据了解，此次“春季要约”行动围绕“保企业、保就业、保稳定、促和谐”协商主题，引导企业和职工同舟共济共担责任共渡难关，通过集体协商稳定劳动关系支持企业复工复产，打造企业和职工利益共同体、事业共同体和命运共同体，夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。此次行动，将加强服务帮助解决企业实际困难，引导职工凝心聚力做好疫情防控和复工复产工作；实施分类指导，引导受疫情影响导致生产经营困难的企业与职工协商、多措并举尽量不裁员或少裁员，推进企业稳岗就业；高度关注受疫情影响企业需要开展灵活用工等劳动关系的协商处理，协调稳定劳动关系；建立集体协商质效评估体系，探索特殊时期推进集体协商提质增效的新路径，确保集体协商实效。 （本报记者 吴 巍）

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