安徽:乡村公益性岗位优先安置贫困劳动力

据新华社合肥4月11日电(记者姜刚陈诺)记者从安徽省人社厅获悉,该厅近日联合省财政厅出台《安徽省公益性岗位开发管理办法》,提出开发农村保洁、治安、护路等乡村公共服务类岗位,优先安置符合条件的建档立卡贫困劳动力,提高岗位上岗率。

在乡村公益性岗位的开发管理方面,安徽省此次规定,在遵循公益性岗位政策总体要求的前提下,结合脱贫攻坚和乡村振兴战略等重大决策部署,统筹考虑乡村建设实际需要,按照“按需设岗、以岗定员、岗需互选”原则,开发农村保洁、治安、护路、管水、扶残助残、养老护理、林区管护、公共卫生、公共基础设施维护等乡村公共服务类岗位,优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡贫困劳动力。

与此同时,安徽省要求,各地要明确岗位开发、聘任程序。用人单位要与乡村公益性岗位人员签订劳动合同或劳务协议,明确岗位性质、岗位要求、工作时长、补贴标准等,为安置人员购买意外伤害商业保险,所签订的劳动合同或劳务协议最长不超过1年,根据劳动时间、劳动强度等因素合理确定岗位补贴标准。按照“谁用人、谁管理”的原则,指导村“两委”做好乡村公益性岗位人员管理,杜绝“变相发钱”,防止福利化倾向。

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