安徽省阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策将延续实施1年

本报讯 4月19日，记者从省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，安徽省阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策2021年4月30日到期后，将延续实施1年至2022年4月30日。

就业补助资金支出近50亿元

2020年以来，安徽省就业补助资金支出近50亿元、创业担保贷款破100亿元。2020年，全省城镇新增就业达66.3万人，完成省政府下达目标任务的105.2%；城镇调查失业率从一季度6.1%的历史峰值回落至四季度的5.4%。今年一季度，全省城镇新增就业19.5万人；城镇调查失业率5.5%。

据安徽省人社厅相关负责人介绍，安徽省将实施好“降返补”，支持市场主体稳定就业岗位。一是“降”。延续实施降低两项社会保险费率政策，阶段性降低工伤保险、失业保险费率政策2021年4月30日到期后，延续实施1年至2022年4月30日。

二是“返”。开展新一轮失业保险费返还工作，对符合条件的中小微企业继续实施失业保险费返还“免报直发”，实现“免申即享”、资金直达；引导大型企业积极申报失业保险费返还。

三是“补”。将援企稳岗以工代训补贴政策延长到今年底，对符合条件的企业新吸纳就业并开展以工代训，或连续停工停产15天以上但稳岗留工的，按照每人每月200元、最长不超过6个月的标准给予企业以工代训补贴。

实施高校毕业生强技计划

安徽省对毕业年度高校毕业生到小微企业稳定就业的，采取“双向激励”，既给予企业岗前培训补贴、社保补贴，又给予毕业生3000元一次性就业补贴；继续稳定事业单位和“三支一扶”基层项目招聘规模，深度挖掘国有企业就业岗位。

安徽省对符合条件的个人创业者、小微企业分别提供最高不超过50万元、300万元的创业担保贷款，并按规定给予贴息。高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员等创业成功后，还可申请5000元一次性创业补贴。

实施高校毕业生强技计划，依托技师学院和高级技工学校，精选实训条件好、师资力量强的培训项目，面向毕业当年及毕业2年内未就业高校毕业生开展3-6个月的系统培训，政府按不超过培训费80%、每人最高不超过6000元的标准给予补贴。

记者 王叶华

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