“三苦”催生新气象 白河县弘扬“三苦”聚力脱贫工作纪实

通讯员 阮郁 鄢继荣 阮芮

“感谢上级组织关心，让我有了生活的希望，感谢帮扶干部对我的照顾，让我感受到家人般的温暖。”1月12日，白河县仓上镇东庄村贫困户胡宗斌边说边展开锦旗——“帮扶精准办实事，情系百姓暖人心”几个大字格外亮眼。

类似的一幕幕画面、一张张剪影一次又一次将白河县脱贫攻坚干群帮扶情谊定格，成为“领导苦抓作示范、干部苦帮当先锋、群众苦干立精神”的最好诠释。

“三苦”精神助推脱贫攻坚，21万干群实抓苦干，白河县决胜脱贫攻坚过程中呈现出一派新气象。

领导苦抓 抓出新路径

白河县坚持县镇村“三级书记”抓脱贫攻坚和“党政同责”工作机制，探索创新了“三包、四扶、五保障”精准帮扶模式，全县31名县级领导联系11个镇，105个部门包抓113个村，2757名干部结对帮扶16877户贫困户，帮助贫困户落实脱贫政策措施，解决具体问题，提高群众的获得感，赢得贫困户认同。

在脱贫攻坚的道路上，白河县立足县情，因地制宜，因贫施策，以愚公移山之志启动3万余人的易地扶贫搬迁，走出“山上建园区、山下建社区、农民就地变工人”的“天宝模式”；建立“社区工厂”，形成“还山上生态林，建山下新社区、办社区新工厂、育时代新农民”的“三院模式”；完善“党支部+X+贫困户”的产业脱贫机制，全面推广“一村一社一产业”模式；运用“互联网+”的思维，探索出“线上扶智增信心、线下扶业促脱贫”双线双扶模式；以敢闯敢试的精神，开展资源变资产、资金变股金、农民变股民的“三变”改革试点，不断开拓群众脱贫致富的新路径，让每一个贫困群众的脱贫之路越走越宽。

在年度考核中提高脱贫攻坚分值占比，下设“八办两组”脱贫攻坚推进小组，逐一牵头重大事项，真正实现脱贫攻坚由过去的扶贫部门一家组织向各系统各部门聚力推进转变。县、镇、村层层签订责任书，立下军令状，构建了县级领导、“八办两组”部门、帮扶部门、镇村、驻村帮扶、督查巡查的责任清晰、各负其责、合力攻坚的脱贫攻坚责任体系。在全县评选表彰“勇担当、善作为”50名先进个人中分配给脱贫攻坚一线30个名额。

2017年10月，围绕精准退出和动态调整，对年度贫困人口新增、返贫的识别和录入工作，做到应纳尽纳、动态管理。按照贫困村7条标准、贫困人口退出的5条标准，严格时间节点、工作要求和方法程序，完成年度减贫任务8个村1597户5754人，在省市第四季度交叉检查和第三方评估中，该县错评率、错退率为零，满意度为100%。

干部苦帮 帮出鱼水情

2017年6月，正是贫困对象核实和数据清洗的关键时期，第一书记徐兴宪驻村扶贫三个周没有回家，妻子是县扶贫指挥部干部，6岁的女儿突发高烧，妻子把女儿送往医院又赶回单位加班，留下孩子一人在医院打点滴。徐兴宪接完孩子打来的诉苦电话，浸着泪在日记中写到：“为了老百姓脱贫，早点富起来，我们苦点累点都是值得的。”

白河县从县级领导到村组干部，全县2727名干部共包联16877户贫困户，平均每名干部包联6户贫困户，实现了各级干部与贫困群众结对帮扶全覆盖。

在全县74个贫困村的最前线，有74位派驻的第一书记，有113个不走的驻村工作队，深入开展“树百名自强标兵交万名农民朋友”活动，大力宣传和表彰勤劳致富、自强脱贫的先进典型，广泛发动各级帮扶干部与贫困群众交朋友、结亲戚、促脱贫。

中厂镇宽坪村四组贫困户陈新贵说：“从县上到村上都有干部主动帮我，说实话没有他们的帮扶就没有我现在的香菇厂，香菇收益不错，我自己脱贫致富还带动了3户贫困户在我厂里就业。”

结对帮扶送政策、办实事、解难题、鼓干劲，各级干部倾情投入，下足“绣花功”、帮出“鱼水情”，让困难家庭重拾生活信心，奔向小康征程。

群众苦干 干出精气神

“经过县上的培训，我现在每月基本都能有5000多块钱的收入，日子真的是越过越好。”远元集团足部护理师阮辉欣喜之情溢于言表。

教育培训是斩断贫困“代际传递”的利剑。2017年，像阮辉这样通过培训并且对口输出就业的劳动力7236人，转移就业11746人，仅10（下转二版）

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