全力打造圣地样板工会

2011年，宝塔区各级工会组织，在区委的正确领导和市总工会的精心指导下，认真贯彻落实区委十八届九次全委会议精神，坚持改革创新，全面履行职能，扎实开展创先争优活动，在围绕中心，服务大局中发挥了积极作用。

群众性经济技术创新活动取得新成就

区各级工会通过以会代训、举办专题培训班、知识竞赛、组织外出培训和现场交流等形式，开展了工会干部的培训教育和劳动技能培训。全年，举办各类培训37场次，培训人数达3000余人次；组织劳动竞赛和经济技术革新活动20余场次，参与单位30个，职工1500余人次；有10户企业，1200人次参加了“安康杯”竞赛活动。2011年总工会被区

委、区政府评为综合考核一等奖、女职工工作先进集体，被市总工会评为劳动竞赛技术创新先进县区、劳模培养先进县区、经费收缴先进县区奖，这些活动的开展有力地推动了全区经济社会各项事业的发展。

工会基层组织规范化建设获得新进展

区总工会按照“广普查、深组建、全覆盖”的工作要求，在全区开展了“大战百天，组建百家”大组建活动。对已注册的884户非公企业逐

户上门排查，同时，完成了“全国小型非公企业工会联合会数据库”数据录入和修正工作。全年，新建非公企业工会组织107个，事业单位工会组织3个，新发展会员2872名，会员入会率达98%以上。在全区推广了万花乡花园屯的典型做法，辐射带动了河庄坪镇井家湾村，姚店镇姚店村，凤凰山街道文化沟社区等工会组织建设，河庄坪镇井家湾村被全国旅游总局授予农家乐示范村。

职工维权工作实现新跨越

启动了工资集体协商“百日要约行动”，与人社局、劳动监察大队和工商局联合设了5部维权热线，接到举报投诉案件27件，立案受理23件，结案15件，追回拖欠工资12.52万元，涉及劳动者86人。先后与住建局、安监局开展安全生产大检查28次，检查企业1046家，发现安全隐患904条，现场整改827条，下发整改指令书71份，参与事故调查6次。指导企业与劳动者签订了劳动合同3万多份。

（下转第四版）

孙霞尚剑虹

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