记者“春风行动”上看求职招聘“风向” 招聘方“求贤若渴”求职者“多方斟酌”

本报讯（记者 邹秉融）“如果用一个词来形容我现在的心情，‘万分急迫\’是最恰当的。”2月20日，在金州广场负责招聘的安康市圣鑫（服装）工贸有限公司经理张宏告诉记者，自己手上一堆订单，苦于找不到工人来干，现在已经不是招聘方“精挑细选”说了算的时代了，求职者才占据“主导权”。

家住瀛湖镇22岁的小张，之前一直在江苏常熟打工。一听小伙子曾在服装车间干过，张宏立即来了兴趣，热心介绍公司情况，并拿出意向登记表，一再地请小伙子“留个电话，考虑好了正月十六就来上班。”

小张告诉记者，自己做服装车工，前几年外出打工很挣钱，这几年安康的工价涨上来了，再出远门去打工就划不来了。近一点，既可以照顾父母，也能尽快找个媳妇。

而在另一家公司了解仓库保管工作的龚某却不愿在本地打工。他告诉记者，他只是了解安康这类工作的工资情况。他已经40多岁了，和妻子一直在外打工。农村的礼仪人情太多了，远一点，既方便他们专心挣钱，也能免了很多不必要的人情送礼事情。

安康明江酒店负责招聘的张女士则告诉记者，自开春来他们一直在招聘，但效果很不理想。现在的求职者，不但关心工资，工作地点、工作时间、休假时间、是否上夜班都是他们要考虑的问题。张女士叹道，现在不是我们挑人，是求职者在挑工作。

记者在现场看到，本次招聘会上，除了有传统的会计、教师、文员、服务员等工作，还有一些新兴行业也加入其中。一家征信公司的招聘人员告诉记者，对他们公司感兴趣的多是中老年人，年轻人少有来主动了解的。不过，对很多公司来说，招聘人才只是一个目的，通过这样的平台，推介自己，让群众了解自己，也是非常重要的。

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