既要听述职，更要抓整改 ——市委常委和党员副市长听取市直分管部门党建工作述职纪实

2016年开年，市各级党组织书记都很忙，党建“大考”刚过，又忙着进行“纠错”。这是为何？

原来是在落实党建述职收集反馈问题的整改工作。2015年安康市将党建述职工作“触角”进一步延伸，推行市委常委和党员副市长听取市直分管部门党组织抓基层党组织建设工作述职，述职范围由各县区扩展至市直各部门，这一创新之举把夯实基层基础的压力传输得更深更远，为解决部门党建和中心工作“两张皮”问题提供了新路子，将“党要管党、从严治党”要求的贯彻落实工作纵深化、全覆盖、常态化。

领导抓总，拧紧党建“螺丝钉”。2015年12月至2016年1月，以市委书记为首的15名市级领导亲自上阵，听取和指导10个县（区）、67个市直部门及单位的党建述职。对于抓基层党建工作，郭青书记明确指出：“考评党委书记，首先看党建特别是基层党建抓得怎么样。”各县区、各市直部门的述职报告全部由相关市级领导亲自审阅把关，市委组织部确定15名科长，会同市委党建工作领导小组成员，各服务一名市委常委或党员副市长，负责做好党建述职联络工作，按照统一标准和口径，对县（区）委书记、市直部门党组书记以及镇党委书记共227份材料进行阅审，每份材料经市级审核后都进行了至少两次修改完善。

书记述职，为做履责“明白人”。面临党建工作的“大考”增加“考官”，检测党建成绩的“试题”上升“难度”，各县（区）、各级党组织书记纷纷下基层、搞调研、听意见，客观总结，深入剖析，认真谋划。“以前述职基本是上级领导及本单位党员群众代表在听，这次把几个单位放在一起，变成了兄弟单位相互听、相互比较、相互借鉴。”这是部门与会人员对今年党建述职创新的感触。部门集中述职，一方面便于领导宏观掌握全局、了解共性问题，为决策部署提供现实依据；另一方面，各部门领导集中述职，突破了本单位这个“圈子”，述职人眼光触及“圈外”，可与兄弟单位横向比较，在比较中凸显自身不足，在发现不足中相互学习，在学习中共同进步。

点评指导，围绕问题“导方向”。市级领导听取各县（区）、各市直分管部门的党建述职后，直指问题，客观点评，引领方向。郭青书记在听完县（区）委书记述职后指出：“有的同志在分析自身存在的主要问题及原因上还挖得不够深，在抓常、抓细、抓长上还盯得不够紧，在下一步工作思路和措施上还谋得不够新。”同时，他强调：“从严治党是党组织书记的天职，务必负首责、负主责、负全责。”，一名市委常委听完部门述职后要求：“要牢固树立‘抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职\’的理念，把机关党建工作时刻放在心上、抓在手上。要在加强纪律作风建设上再下功夫，在严肃党内政治生活上再下功夫，在创新载体上再下功夫。”领导的点评指导，为各党组织夯基层、强基础下了“硬杠杠”，为党组织书记放手拼搏、扎实行动吃了“定心丸”，也为如何行动、在哪突破提供了“锦囊计”。

相较往年，今年党建述职出现“一增一减”新特点：“一增”即述职对象增加，由10县（区）委书记扩展到所有市直部门党组（党委）书记，（下转四版）  通讯员 邱益松

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