年底更需守住底线

■ 袁朝庆

近日，中直机关纪委和各省（市）纪委纷纷发出通知，要求各级纪检部门切实负起责任，严查年底节日期间隐形变异“四风”问题，以确保廉洁过节。“四风”问题可谓我国政治经济社会生活中的“顽疾”。全国仅去年月就查处违反中央八项规定精神问题起，人受到处理。

近几年，安康市一直坚持把纪律挺在前面，未雨绸缪治“未病”，防微杜渐治“小病”。每当逢年过节都提前发文件，打招呼，明察暗访。然而，每逢节日，仍有少数干部耐不住寂寞，以身犯“戒”。特别是到年底，违规公款吃喝、公款赠年货送礼、公车私用、违规滥发钱物、违规接受宴请等顶风违纪行为都会密集地“死灰复燃”。

其实，从世俗的眼光来看，到节假日特别是年底“四风”强力反弹似乎有它的苦衷。一是每个单位和部门的工作都需要上级的支持和其他部门的配合，一年到头麻烦别人总觉得心里过意不去，在一起吃吃饭勾兑勾兑，来年再麻烦别人时好开口。二是对单位职工来说，一年到头提要求发指令，有时还要批评人。年底多发点钱物弥合下情感。三是通过吃吃饭，送送礼给自己拓展一下人脉关系。四是有的单位惯性作用使然。前些年大家年底的福利待遇好，到了你这儿缩水了，个别职工会骂娘甚至告你，更有甚者一些“在野”人士扇动串联形成一股戾气，也不排除一些领导以工作协调之名行拉私人关系之实，以公款招待办私事，在给职工发福利中搭车送礼，以给职工发奖金津贴掩盖私设“小金库”和谋小团体利益。

上述现象，无论多么合乎情理，但追根溯源，无非是蒙混过关的侥幸心理作怪，低成本高回报挺而走险的诱惑和人情社会的“痼疾”在作祟，目的在于赢得好的“口碑”，为升迁铺路搭桥，为办私事打通关节，实质是违纪，本质是党性观念的缺失。

“四风”隐形变异造成的“节日腐败”看似小事，危害却很大，它直接导致党内政治生活的不正常，党和政府的正常运行机制失效，代之以潜规则和另类发展，甚至滋生“官场”逆淘汰现象。从现象来看，一是让党的纪律和条例成了一纸空文，损害了党纪的严肃性；二是让广大干部群众觉得权力大于纪律甚至法律，权力不受约束，有权可以任性妄为，最终破坏社会风气；三是从一个地方来讲，会形成“破窗效应”，每个纪律的铁墙都会出现裂缝，甚至窟窿越来越大，也会使一个单位一个地方的微环境失去公平正义。就领导干部个人来讲，一旦东窗事发，鸡飞蛋打，追悔莫及。因此，广大党员干部特别是领导干部应牢记“一岗双责”，不为人情所累，不为表面“政声”所逼，不为利益所诱，在年底守住底线。

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