安康市切实保障农民工工资支付

本报讯（实习记者 翟本荣）为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，切实保障农民工劳动报酬权益。近日，安康市印发了《安康市保障农民工工资支付工作年度目标责任考核办法》。

依据该《办法》，考核工作以年度考核的方式进行，于考核年度次年年初开始，3月中旬前完成，由市农民工工资支付保障工作联席会议负责实施，市农民工工资支付保障工作联席会议办公室具体组织落实。本办法适用于各县区、高新区、瀛湖生态旅游区、恒口示范区、市级农民工工资支付保障工作联席会议成员单位保障农民工工资支付工作的年度考核。

《办法》中明确，考核内容主要包括加强对全面治理拖欠农民工工资问题的组织领导、建立健全治欠保支长效制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效、上年度检查考核问题整改情况等，主要采取自查、实地核查、综合评议等步骤逐步进行。考核工作坚持目标导向、问题导向和结果导向，遵循客观公正原则，突出重点，注重实效。根据年终考核情况确定县区、部门考核结果，考核基准分为100分，考核结果分为A、B、C三个等级。考核结果由市政府向被考核单位通报，并抄送市委组织部，作为对领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。对于考核等级为A级的县区、单位，由联席会议予以通报表扬；考核等级为C级的县区、单位，由联席会议对相关负责人进行约谈，提出限期整改要求。被约谈的县区、单位应当制定整改措施，并在被约谈后2周内提交书面报告，由市联席会议办公室负责督促落实。对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的，予以通报批评；情节严重的，依纪依法追究相关人员责任。

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