旬阳“惩庸治懒”背后的故事

通讯员 王元辉 巴远君 卢逸雯

2015年，“惩庸治懒”是旬阳的大事。 4月30日县委常委会安排治庸治懒机制创新调研，6月17日《旬阳县整治庸政懒政提高工作效能实施方案》出台，6月24日，旬阳县第十四届十五次全委会召开，“下猛药”转变干部作风，惩懒治庸零容忍、督查考核被写进全委会报告，6月27日，第一个通报发出……我们讲述，旬阳惩庸治懒背后的故事。

通报了县委书记

神河镇干部张远明因为上班看球赛，被全县通报。为了不让通报上再出现“神河镇”三个字，神河出台了“三问四查三公开”工作机制：问工作部署、问工作进展、问工作结果，查工作纪实、查工作业绩、查工作作风、查群众评价，通过网站公开、微信短信公开、公示栏公开。全力转作风，打造风清气正、干事创业的干部队伍。

张远明还不是第一个“下水”的人，第一个被通报的是麻坪镇党委书记。据该镇党委书记后来说：“也没啥，都是为了更好地工作，感受到了县上治庸治懒的决心。”党委书记痛定思痛，全体干部迎头赶上，该镇2015年全年各项工作都名列前茅。

通报中，级别最高的是县委书记。县委书记梁涛责令县委办公室把自己通报了，通报他对办公室人员日常要求不严格、不规范、不精细、不及时提出批评，并确定了整改提高的方案。这则通报让人印象深刻，感触颇深：这不仅体现出自我批评的勇气，更显示出一种责任和担当。

从县委书记到镇党委书记到部局一把手，从领导干部到一般办事人员，从县委机关到各行各业，治庸治懒风暴席卷旬阳。全县共开展明察暗访1630次，查处庸政懒政问题106件，责任追究81个单位177人次。

创新了工作机制

治庸治懒的终极目的是改变作风，更好的为人民服务，而不仅仅是为了震慑。在白柳镇机关大院，“平庸就是错，无功便是过”十个大字，入脑入心，提醒干部，让群众感受到温暖。白柳镇细化治庸治懒，制定了“三亮一查纠”工作模式，通过亮责任清单、亮工作业绩、亮干部作风、查纠工作结果，实现“人定岗、物定位、事定责、工作定标准”的精细化管理，极大转变了干部作风。

在公安局办公大楼门口，“快乐上班，别迟到！幸福下班，别早退！”温馨语提醒着每名干警。还制定了“五查一通报”措施：查值班备勤、查迟到早退、查警容风纪、查公车管理、查执法卷宗，对发现的问题及时予以通报处理。先后对2名作风不严谨的民警予以警示训诫，对7名迟到和着装不规范的民警全局通报批评。

地税局在“治懒治庸”专项整治中，用税收执法廉政防控信息系统，加强对税务干部税收执法行为的全程监控，有效防止税务干部不作为、乱作为，收关系税、人情税的问题。对不按照规定执法、办事效率低下、服务态度恶劣等问题，采取有力的措施予以整改，并始终保持违规必究、有错必罚、严厉问责的高压态势。

治庸治懒开始之后，各镇各部门结合实际，不断创新工作机制：甘溪镇建立了“三位一体”工作机制；双河镇制定了“四亮四比”工作制度；县法院制定了内部工作人员插手过问案件登记问责制度；县检察院制定了院检察人员“八小时以外”行为准则；县工业集中区创新实施“实事实效”考评管理制度；县妇联推行“三落实三督查”工作机制；县工商银行建立了执行力管理考核制度；县农商银行制定了违规行为连带责任追究办法。（下转四版）

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