干部，在阳光下给力

■ 刘玉林

最近，旬阳县委书记梁涛和县长陈红星筹划许久的“亮晒作”行动，在全县全面铺开，一时间旬阳官员都成了名副其实的“裸官”，不过老百姓对这个“裸”却是一片叫好声。

旬阳要求各级党组织做到“四亮”，即亮责任清单、亮任务清单、亮服务流程和服务热线，方便群众办事和社会监督。县级领导带头亮出“五牌”，做到办公区有指示牌、办公室有门牌、办公桌有岗位牌、广场有公示牌、日常佩戴胸牌。党员干部按照领导干部、一般党员干部、村组干部等不同类型，制作公示牌向群众做好“六亮”，即亮姓名、亮照片、亮岗位、亮职务、亮承诺、亮电话。农民党员采取悬挂“党员家庭户”、“党员示范户”等标牌，体现党员身份、作出公开承诺。旬阳把党员干部都晒在阳光下，广大群众成了无时不在、无处不在的监督人，这倒逼着干部言行必须谨慎，工作必须竭力！

县委书记梁涛举了个例子，通过亮身份大家都知道你是干部，看到有人打架你就得去拉架，遇见不法行为你就得去制止，而不是像往常那样装作没看见，否则大家都知道你这个干部不合格，挨处分不说，以后在当地还咋工作！

如今在旬阳，无论是领导还是普通干部，无论是县城还是镇村，所有干部要佩戴胸牌，姓名职务要公开，为方便群众找人，照片电话要公开，所以大家都说旬阳官员都成了名副其实的“裸官”，只不过这个“裸”很受群众欢迎，“裸”得好！

不但要亮，还要晒！旬阳重点晒成绩、晒亮点、晒荣誉，通过不断地把工作晒在阳光下，让政务变得更加透明。单位突出“五晒”，即晒重点任务落实、年度绩效考核、市县综合排名、亮点特色工作、荣获上级表彰等情况。县级领导带头做好“四晒”，即晒履行岗位职责、五场硬仗、五大突破、重点项目建设完成等情况。科级领导干部做好“五晒”，即晒履行岗位责任、分管或牵头包抓的重点任务完成情况、工作创新、亮点特色和奖惩等情况。一般党员干部抓实“四晒”，即晒工作实绩、履职尽责、工作出勤及奖惩等情况。

通过年初晒任务、年中晒进度、年末晒成绩，每月一清单、一公示，使晒业绩的过程成为检验党员干部素质的过程，成为推进工作落实的过程，也让老百姓看到党委政府的工作进度，从而达到互相理解、互相支持的常态，藉此不断激发全县人民的干事创业热情。旬阳还突出在党性修养上作表率、履职尽责上作表率、纪律作风上作表率。

县级领导干部率先垂范，坚持“五带头”争做“四个人”，即带头坚定信念，作忠诚于党的表率；带头真抓实干，作敢于担当的表率；带头心系群众，作勤政为民的表率；带头清正廉洁，作风清气正的表率；带头精诚团结，作顾全大局的表率，努力做政治明白人、发展开路人、作风带头人、群众贴心人。

科级领导干部坚持“四带头”争做“好班长”，即带头传承党的优良作风、带头服从大局服务群众、带头弘扬正气树立新风、带头履行职责争创一流，努力做一名党和人民信赖的好书记、好镇长、好局长、好主任。

一般党员干部突出“四表率”争做“四铁”好干部，即在言、行、德、纪等方面作出表率，敏于行、慎于言，降虚火、求实效，努力争做铁一般信仰、铁一般信念、铁一般担当、铁一般纪律的好党员、好干部。

通过县级领导示范引领，科级干部以身作则，一级做给一级看，一级带着一级干，树立党员干部形象，密切党群干群关系。

今年，旬阳要用“亮身份、晒业绩、作表率”全员行动来统揽党建工作全局，把党委政府工作晒在阳光下，亮出勇气与担当，晒出业绩与亮点，作出榜样与表率，旬阳明天一定会更好！

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