旬阳公安：铮铮誓言记心间

今年以来，旬阳公安局以“先锋行动党旗红”主题实践活动为抓手，号召全体党员民警积极响应、凝聚共识、服务发展，奋力实现“西部先进、全省优秀”的目标，真正使公安机关党建严起来、实起来、强起来，充分发挥党建的示范引领作用。

固本培元、精神补钙，抓基层、打基础，信念固本

旬阳公安局各党支部以“两学一做”主题学习为引领，结合“三亮一评”、“六查六看”活动，开展重大节日警醒教育、典型案例警示教育、警纪警规和专题廉政辅导讲座，抓好抓牢全体民警廉洁自律思想防线，筑牢信念、强筋壮骨。

以提升队伍核心战斗力为目标，通过创新实行“654”教育训练机制，助推全警体能、技能“双达标”，奋力实现警力无增长、效能大提升。依托战训大队和各警种，健全集中训、实战训、菜单训、晋升训、骨干训和提升训“六训机制”，充分发挥带头示范作用，通过不断深化学习，补足全体民警精神之钙。去年以来，该局已举办轮训班18期，参训216人；开展法制员专题培训，信息宣传员骨干培训，档案管理员、信通技术员跟班培训和阳光警务执法办案公开系统培训，参训560人次。结合岗位需求突出实用，开展警务技能等“五大竞赛”、落实绩效考核等“四大考验”等活动，有效聚焦核心战斗力的大提升。

重典治乱、树立榜样，动真格、出实招，猛药去疴

坚持惩前毖后的原则，严格落实函询、约谈、重点提醒等制度，抓早抓小、防微杜渐。并结合民主测评、民意调查与执纪问责机制，聚焦班子不团结、风气不正、管理松散、工作平庸等问题，坚决清除作风“顽疾”。同时强化平时管理和日常监督，严格全员考勤，坚持工作日志常态化、工作成效月通报、绩效考核年总评，严格执纪问责，用精细化管理助推奖勤罚懒、奖优罚劣。去年以来，开展各类督察173次，发《督察简报》58期，口头建议30条，训诫谈话7人，全年未发生民警违纪案件。

广泛发现典型、培育先进、树立榜样，采取分级评标、分类评标、分时评标的方法，壮大榜样群体。结合“七一”表彰、年度考核、重点工作评比，分类评选表彰5个“五好”红旗党支部、30名先锋共产党员和党务工作者、8名示范标兵等先进典型。以身边的“榜样力量”，让党员干部学有榜样、做有方向。

一诺双评、埋头实干，重管理、严考核，精耕“责任田”

以量化考核为牵引，推行建立党建工作公开承诺制、党建工作述职评议和满意度测评的“一诺双评”制度。全体党员干部需就履行党员义务向群众公开承诺，每月开展一次工作落实和践诺情况党内互评和服务对象满意度测评。该局还专门成立由5个局党委委员亲自挂帅的督导小组，负责传达县委主题教育活动工作有关精神和要求，跟进督导单位主题实践活动100项任务清单开展情况，并对各支部班子和队伍作风建设情况进行民主评议、听取意见。通过督导小组“查”、人民群众“评”，双向积分，确保活动扎实有效推进。

紧盯“目标责任考核”，层层分解细化，做到人人肩上有担子。动员全体民警在年初制定目标，公开“晾晒”，互相监督、互补不足。并积极探索第三方评估有效途径，定期亮晒“双评”结果，下发整改清单，倒逼责任落实，确保各项任务落到实处。同时积极打造旬阳公安“智慧党建”，丰富“手机+党支部”载体基础上，建设“旬阳公安网上党校平台”，党务要闻、教育培训、责任考核等信息公开，自觉接受党员干部和群众的监督。今年以来，共打击各类违法犯罪81起，调处化解群众各类矛盾纠纷483起，接受群众求助咨询311起，办理出入境证件达1300余份，开通延时服务累计500余小时，以实干促成效践行了全心全意为民服务的铮铮誓言。

旬阳县公安局 安康日报

卫士杯·金盾警事

合办

□ 通讯员 刘晓婧

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