怀宁就业技能培训实行“三个结合”

为促进城乡劳动者素质就业和稳定就业，怀宁县人力资源和社会保障局根据不同企业的岗位需求，通过整合培训资源，创新培训模式，采取“三个结合”的方式，即：专业设置与用工需求相结合、教学方式与学员特点相结合、职业培训与生产实践相结合，大力开展企业新录用人员岗前技能培训和技能脱贫培训，切实为园区企业和建档立卡贫困劳动者排忧解难。

截至今年5月中旬，该县已为县工业园区企业新录用人员和建档立卡贫困劳动者组织举办铸造工、服装制作工、餐厅服务员、营业员、SYB等培训班13期，999名各类人员正在参加理论和实践操作培训学习。   郝彬

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