在经济下行压力加大的形势下,发展铺天盖地的中小微企业有助于经济企稳回升,增强全市的发展活力。近两年的实践证明,干部驻企服务是行之有效的手段,帮助企业解决了不少问题。经济发展的新常态下,对开展驻企服务的干部工作,又提出了更高的要求。
驻企服务必须要注重精准。驻企干部既要当好企业的“办事员”,帮助企业解决政务服务的具体问题;又不能做简单意义上的办事员,满足于帮企业办理日常事务。要善于分析问题,找准症结,把精力集中在解决阻碍企业发展的主要矛盾上,推动企业闯关过卡,打开发展的新空间。驻企服务的干部要有甄别问题的“火眼金睛”。对于通过发展能够解决的问题,要鼓励企业运用发展的方式解决。既不能把企业的困难一推了之,也不能培养企业的惰性,助长“等靠要”的风气。同时,干部对企业的帮扶要注重依法依规办事,不能法外施恩,规外留情,造成企业“软骨症”、“见光死”。
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