今年以来,安庆市先后完成了市县乡三级政府“两单”制度建设,实施了市县政府机构改革。市级政府权力事项精简33.9%、行政审批事项精简19.1%;县、市、区政府权力事项平均精简33.4%、行政审批事项平均精简25.2%。市政府部门由39个精简为32个,部门内设机构由329个精简为316个,基本实现减机构、控编制、减职数目标。
在听取市编办工作情况汇报后,虞爱华指出,机构编制改革是全面深化改革的重要方面。今年以来,安庆市从最有难度的地方抓起,从最有实权的部门改起,出台了一系列先行先试、大胆创新的举措,机构编制改革做到“有保有压、有增有减”,取得阶段性成效,具有长远性意义,成绩值得充分肯定。
虞爱华强调,做好机构编制工作,要体现改革精神,更要改革编制工作。要严管严控机构编制,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要以对发展、对历史、对人民负责的精神,依规依纪坚决革除一批影响甚至阻碍发展的机构、编制和职数。当前,要重点抓好三项工作:一是继续加大部门内设机构整合力度;二是抓紧撤并部门所属事业单位;三是加快推进用工制度改革,运用市场化手段,“花钱买服务、办事不养人”。
虞爱华要求,机构编制管理部门既要坚持原则、严格要求,又要转变作风、优化服务,树立良好形象。特别是面对改革中的矛盾问题,要迎难而上、敢于担当、顶住压力,确保改革部署落实。
(记者 李宏)
★ 要严管严控机构编制,做到真管真严、敢管敢严、长管长严
★ 要以对发展、对历史、对人民负责的精神,依规依纪坚决革除一批影响甚至阻碍发展的机构、编制和职数
★ 要加快推进用工制度改革,运用市场化手段,“花钱买服务、办事不养人”
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