五措施培训新警

 

为促进新民警尽快掌握岗位技能，迅速转换角色，胜任工作，使其快速健康成长，宿松县程岭派出所采取“五项”措施强化新警的教育培训。

一是增强集体荣誉感，帮助新警树立正确的人生观、价值观和正确的执法理念；二是注重沟通，掌握新警思想动态，老民警分别和新民警结成对子，正确引导，帮助新警更快更好适应公安工作；三是加强学习，熟悉掌握业务知识。每周利用一个晚上的时间学习业务知识，采取跟班作业、重点指导等形式，带领新警参与案件的办理、走访群众、调解纠纷等公安业务工作，从实践中积累经验，学习业务知识；四是重在鼓励，激发创新精神。坚持每周工作例会制度，对于新警在实际工作中存在的问题和不足，在例会上通过领导提、同志帮、自己整改的方法进行自查和整改。五是从优待警。在强调纪律、严格要求的同时，尽可能地为新警做好后勤保障，生活上关心，使新民警能安心工作。

 

朱德流

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李翔

 

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