创新管理手段畅通监督渠道宿松公安“组合拳”正风肃纪提升警力

本报讯 近日，到宿松县公安局办事的群众，在一楼大厅电子显示屏能看到该局上班未按时签到人员名单，这是该局狠抓队伍作风建设推出的又一新举措，也是“作风整顿年”、“正风肃纪”专项教育整顿活动等打出的“组合拳”，这种“自亮家丑”的举措在群众中产生了极大影响，公安队伍纪律作风建设得到进一步强化。

去年以来，宿松县公安局针对队伍中纪律不严、工作不实、自由散漫等问题，从小事抓起，抓小抓细抓常。针对过去一些民警上班迟到、早退、玩游戏、警车乱停乱放等现象，先后出台13项内务管理文件，严格规范内务管理事项，狠抓队伍作风日常养成。该局党委从领导干部抓起，将作风建设作为“一把手”工程来抓。创新管理手段，投资300余万元，建立覆盖基层所队窗口服务和执法办案区域的视频监控系统，全局执法和服务一目了然。畅通监督渠道，建立局领导督促检查联系分管单位工作制度，到现场发现问题掌握第一手情况；公布权力工、责任清单和办事流程，建立特约监督员、网络监督员工作机制和依托“12389”监督平台，全方位接受社会各界监督。对督查发现的问题，不护短，不遮掩，一律“曝光”。“曝光”情况纳入单位绩效考核。自去年以来，共有67个基层所队和195人(次)分别被点名“曝光”。共有6个基层所队被全局通报批评，10名民警被问责，清退辅警12名。

通过抓小、抓严、抓实的正风肃纪活动，队伍活力不断激发，工作绩效不断显现。（下转第二版）

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