晋熙镇农民就业培训扎实推进

近些年，晋熙镇劳动保障、财政、农业、教育、扶贫等联席会议成员单位结合实际，多渠道、多层次、多形式地开展各项培训工作，把农民工培训送到工地。村农家书屋面向农民开放，根据农民需求灵活设计课程，至去年底，全镇已组织培训农民1.2万人，该镇农民就业培训工作扎实推进。多形式教育：结合自身职能创造开展为不断推进晋熙镇社会主义新农村建设，实现增加农民收入、全面建设小康社会的目标，推进晋熙经济持续、快速、健康发展和社会全面进步，奠定了坚实的基础。

一直以来，晋熙镇十分重视农村劳动力就业问题。一是建设村级工作平台，在14个村设立劳动保障服务工作站，村文书为协理员，组长是信息员；二是抓业务员培训，采取短训班、以会代训、上门指导，对村协理员和信息员进行培训，提升他们的服务技能水平。

今年初，通过摸底，有200余人有培训愿望，镇劳动保障所与多个培训机构联系，将分批组织推荐他们参加汽车驾驶、农用车、铲车、平车、电脑等培训。镇成员单位的农民就业培训联席会议，着手为实现“农民得到就业培训”而努力。联席会议办公室制定日常工作制度，重视舆论宣传，落实农民就业培训资金，并将民工培训与就业巧妙结合起来。如天台村村民章功化，通过培训后，利用山区村木材资源丰富，在家办起了板材厂，不但在家门口就了业，还带动了当地许多人进厂就业。多部门携手：共同确保培训任务落实不可忽视的是，农民就业培训联席会议各成员单位在农民就业培训工作中发挥着重要的协调指导作用，他们结合自身职能，通过喜闻乐见、易于接受、实用实效的形式，有效开展农民就业培训工作。

镇涉农部门充分发挥技术优势，对590人参加就业岗位培训。全镇利用春节组织返乡民工进行培训，“农民党员实用技术培训”、“新型农民教育培训”、“阳光培训”等系列主题活动。

为更好地提升农民工技能。今年五月底，镇畜牧兽医站在县农委的技术指导下，组织200多人参加肉猪、肉鸡绿色高效养殖等实用技术培训，帮助贫困农民实现脱贫致富。

该镇为使农民工走出去，稳得住，能挣钱，镇司法所深入工地、厂区，对广大农民工进行法律法规、政策宣传等多项引导性培训。开展了《劳动法》和《劳动合同法》培训，让农民工懂得依法维护自身合法权益。每年镇人大还组织部分人大代表对《劳动法》和《劳动合同法》进行了专项检查。多渠道培训：以农民需求为培训重点该镇农民就业培训不走形式，注重创新；不走过场，注重实效。根据农民学习技能的需求和企业用人的需求灵活设计培训课程，做到“因需设课，以需定培”，采取“就业培训与农民急需技术相结合、就业培训与企业用工需求相结合、就业培训与劳务输出专场招聘会相结合、就业培训与抓好宣传工作相结合”的方式开展培训，取得了令群众满意、适应社会需求和培训效果明显的成效。

例如，针对返乡创业农民渐成气候的实际，举办创业培训班，让返乡农民和有创业愿望的农村青年初步掌握了管理企业的基本原理，为他们日后开办企业提供了经验借鉴，全镇举办了创业培训班3期，组织90名农民工和下岗职工参加了培训，参训人员中有85%的人已创办了自己的企业。该镇还依托县城建设，在积极推进园区就近就业的同时，还以项目带动农民工就业，全年就近就业农民工6920人。

通过与当地企业联合，开展订单培训，并多方引进服装等劳动密集性的生产线，建立订单培训基地，农民进入培训基地学习，不但可以学到技能，每月还有几百元的工资收入，这种“请进来”的培训方式，目前已帮助1000多名农民提供了对口就业培训。

（本报记者  李传林）

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