着力打造“三大平台”——县检察院创新思路抓党建

近年来，县人民检察院党总支紧紧围绕党建新常态，着力打造“三大平台”，不断强化党的建设，有效地推进了各项检察工作的开展。2014年来，该院先后被评为全省检察机关基层院建设“品牌院”，全市廉政文化进家庭示范点、市级文明单位。

——抓领导班子建设，打造示范引路平台。该院把加强班子自身建设放在加强党的建设的首位，狠抓“四个率先”，即率先抓引领，将机关党建工作纳入年度工作计划，纳入全院阶段性工作形势分析会，纳入年终总结、评先评优，确保党建工作与队伍建设、业务工作同部署、同检查、同考核，互相促进；率先讲学习，完善了《党组理论中心组学习制度》，班子成员带头学习调研、撰写心得体会，带头办理疑难复杂案件，推动党员理论学习真学真用、固本强基；率先讲民主，开展“我为检察工作献一计”活动，组织党员围绕如何在业务管理和队伍建设等方面进行创新积极建言献策；率先讲廉政，认真落实党组党风廉政建设主体责任，切实以自身模范作用引领党员干警自觉遵纪守法，廉洁自律。

——抓理论业务学习，打造成长进步平台。该院始终将提升干警综合素质做为总支工作的重要抓手，力抓“三个强化”，即强化思想引导，坚持每月两次政治理论学习制度，深入开展“讲重作”专题讨论活动，组织党员赴县内外开展爱国主义和优良传统教育，教育引导党员干警形成讲政治、守规矩、正检风的坚定思想自觉和良好行为导向；强化业务培训，坚持示范带动与结对帮学、统一培训和分类培训、“走出去”与“请进来”、专题辅导和讨论交流等方面的有机结合，建立“干警讲堂”制度，开展外派培训、新老干警“结对帮学”、“精品案件”、“优秀法律文书”等评比活动，激发了党员职工刻苦钻研本职业务、提高业务水平的积极性。近年来，先后有9名80后干警走上中层领导岗位；强化激励保障，专门出台了《信息调研宣传工作奖励办法》、《鼓励干警攻读在职研究生以上学位暂行办法》，优先保障党员干警的学习经费和奖励经费。2014年来，先后有17名干警通过司法考试或取得研究生学位，30余人次受到市级以上表彰，涌现出“全国检察机关首批调研骨干人才”、“全省优秀公诉人”等一批业务能手。

——抓机制创新，打造形象展示平台。该院切实抓好“三大机制”的建设，即建立党内关怀激励机制，坚持干警健康体检、生日慰问、致干警家属一封信、“廉内助”评选等制度，全面落实从优待检规定，增强干警及其家属对检察工作的认同感，被评为“全市廉政文化”进家庭示范点。建成院史陈列室、党员活动室、图书室、检察文化走廊等教育活动场所，统筹资源配备，形成工作合力，实现党建工作与工青妇工作共同推进；建立竞争激励机制，严格落实绩效考核办法，开展“向身边人、身边事”学习活动，先后涌现了“全省检察机关先进者”、“太湖县先进工作者”等一批先进典型。同时，还不断创新联系群众机制，在全市检察机关率先建成检务公开大厅，为群众提供便利高效服务；在小池镇枫铺村打造“犯罪预防示范村”，定期选派党员干警深入该村宣传法律知识，开展“检校结对”、“检民联谊”等活动；选派20名科级干部分别联系20家辖区民营企业；成立了由37名干警组成的扶贫工作队，开展“单位包村、干部包户”***，累计为各类捐助对象捐款4万余元；针对典型案例，广泛开展带案下访、巡访、法律服务“六进”实地解决矛盾纠纷，倾听群众呼声，了解群众诉求，宣传检察工作，展现了亲民爱民的良好形象。（本报记者刘辉）

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