“线上线下”齐发力　安心就业在老家

受今年突发疫情影响，企业用工难和就业难并存的结构性矛盾也在增加。为扭转这一局面，太湖县“线上线下”齐发力，通过推出一系列稳就业激励政策，帮助企业纾困解难，让老乡安心留在老家。

8月17日上午，在位于县经济开发区的安徽富印新材料有限公司办公室里，27岁的陈翔正在与同事们讨论一套环境安全工程方案。

陈翔是晋熙镇湖滨村人，大学毕业后一直在上海从事工程师工作，因为疫情，这次春节假期之后，陈翔抱着试试看的态度，在县永成人力资源公司投了一份简历，没想到永成人力资源公司的置业顾问很快给他推荐了安徽富印新材料有限公司，通过面试、洽谈，双方很快达成了一致意见，现在陈翔在该公司任职一份环境安全工程师的岗位，工资待遇也非常不错。

给陈翔介绍工作的永成人力资源有限公司是太湖县一家专业化人力资源服务企业，面对今年疫情的不利影响，该公司化危为机，在确保防疫安全的前提下，线上线下配合服务求职者和用工企业，对线上报名求职者无一遗漏的电话面试沟通；对线下求职者采用小批量市场服务对接模式，接送体检，接送企业报到，保姆式服务求职者，同时尽一切努力满足用人单位用工需求，有力推动了太湖县企业用工和稳就业工作。

据太湖县永成人力资源有限公司介绍，今年线下招聘会即现场招聘会17场，线上招聘会2场，今年输送员工有这几个特点：一是在稳定本地就业的基础上促进了很多原来在外地就业的太湖老乡返乡就业，这是今年的一大特色。二是今年在促进本地就业的同时也吸引了大量的外地员工到太湖就业。三是今年开发区员工的总体素质比过去高，除了吸引了很多原来的熟练工回乡就业以外，今年招收的员工有很多本科生、硕士生。

为进一步做好稳就业和复工复产工作，今年以来，县人社部门先后向县内151家重点企业派驻52名服务专员，同时在就业创业民生工程方面，开发了847个青年见习岗位，帮助197名高校毕业生或失业青年实现就业；开发260个公益性岗位，帮助126名就业困难人员实现就业；在失业保险费返还方面，为328家企业办理普惠制失业保险费返还政策，返还金额321万元，为7家企业办理重点企业保险稳岗返还政策，返回金额约572万元。

县人社局局长张文斌说：“应对今年疫情的不利影响，为稳就业、保就业，人社部门主要从两个方面来开展工作：一是落实各项优惠措施，通过普惠制失业保险金返还、重点企业稳岗返还、新吸纳人员补贴、保险费减免等方式用真金白银为企业纾困解难。二是强化服务理念，通过派出人社服务专员2+n招聘会，企业新录用人员技能培训等方式为企业服务，通过这些措施的落实，外出务工人员返乡率进一步提高，就业形势总体平稳。”（融媒记者吴阳金实习詹亚飞）

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