“归雁”做“头雁”奋起意振兴

核心提示：落实乡村振兴战略，关键在人，核心是人才。近年来，桐城市吕亭镇党委作为“三农”一线的基层党组织，力求破除人才瓶颈制约，将人力资本开发放在首要位置，在实践中不断探索人才振兴引领乡村振兴的破题之策。

6月26日上午，天气闷热。桐城市吕亭镇新店村“雪花池”家庭农场的稻田里，工人们正在忙着插秧。在这抢插小红米的忙碌时刻，作为“农场主”的汪启航，却没有出现在自家的稻田里，而是一头扎在村部里。

“村里各项工作任务重时间紧，农场那边确实没有时间打理了。”自从2018年出任村党支部书记以来，这位当地颇有名气的致富带头人将更多的精力投入到村务当中。

近10年来，汪启航建立雪花池家庭农场，流转土地近5000亩的农产品生产基地，创办誉毅农业种植专业合作社，发展粮油蔬菜规模种植，培育现代职业农民，并顺应“互联网+”发展大势，自主开发“农夫商城”电商平台，形成“网络平台+物流配送+村级电商服务网站+生产基地”的农村电商发展模式，得到中财办、中农办调研组的肯定。他本人还荣获“全国农村创业创新优秀带头人”称号。

“启航脑子活，见识多，他来村里当书记，我们支持。”新店村朱湾组村民章学文说。因意外造成残疾的他，一度陷入贫困。他最困难的时候，正是汪启航聘请他到家庭农场任职，每月开出1500元的工资，让他的基本生活有了保障。

“像汪启航这样优秀的民营企业家，又是服务群众有感情、富民兴村有本事、作风行为有正气的优秀党员，选拔任用成为村党支部书记，正是带领群众致富的好‘头雁’。”吕亭镇党委书记郝建彬介绍说，近年来，该镇扩大选人用人范围，不拘一格把具备相应能力的优秀党员纳入后备干部队伍，并大胆选拔到村书记这个岗位上来，特别是优秀党员用好用活。

在后备干部重点培养对象中，吕亭镇选拔任用了2名能人为村党支部书记，另一位在当地同样知名，他就是金河村党支部书记徐小旭。

金河村交通偏僻，集体经济基础薄弱，属于名副其实的“空壳村”。在接触本土创业大学生徐小旭后，吕亭镇党委认为1986年出生的徐小旭虽然年轻，但是有能力、有思想，能够带领群众发家致富，于2017年3月任命其出任金河村党总支书记一职，以期改变金河村落后面貌。

针对部分贫困户致富无门的现状，徐小旭主动提供猪苗鸡苗、饲料和技术，保底价回收，帮扶带动600余户贫困户创业创收，并结合金河村实际，大力发展休闲养老、农副产品加工等产业，村集体收入也顺利达到5万元以上。今年，徐小旭带领发家致富的做法，还获得中央电视台《致富经》栏目上报道。

当然，请群众“归雁”引“头雁”的过程中，吕亭镇党委并没有只盯着致富能人。优秀的大学生和退伍军人，同样是“群雁”中重要的组成部分。吕亭镇党委将他们请回来，并及时充实到村党总支队伍中，正是为了打造一支干劲满满的生力军，并投入到乡村振兴战略中去。

这支生力军有多生力？不妨看一组数字——在2018年该镇村级党组织换届选举工作中，共选举产生村总支委员会委员58名，形成了以中青年干部为主体的村级党组织干部队伍，其中22-45周岁的占总数的53%以上，70%以上的村党总支委员拥有大专以上学历，作为村党总支委员候选人的18名后备干部中，退役士官占7人，官塘村优秀大学返乡毕业生李薇年仅22岁，是该镇最年轻的村党总支委员。

归雁飞来远，翩翩意振兴。这群“归雁”为吕亭农村注入了强劲动力，成为带领群众投身乡村振兴的“头雁”。目前，该镇15个村的村集体经营性收入都已突破5万元，其中，10个村已达10万元以上，4个村达到20万元以上。本报记者 何飞 本报通讯员 李江舟

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