经常能看到各地有关用工荒的报道从我们这里的现状看似

“经常能看到各地有关‘用工荒\’的报道，从我们这里的现状看，似乎有夸大的嫌疑。”8月18日，格力电器（合肥）有限公司绩效管理部部长佘勇对记者说。

位于合肥高新区柏堰科技园的格力电器（合肥）有限公司于2008年12月9日正式投产，企业现有员工14000多人。佘勇说：“除了春节前后，企业的确感到有点人员紧张外，其它时候，企业根本没有用工压力。并且，即便是春节前后出现用工紧张，管委会也通过组团外出招工的方式帮我们解决了。”

据佘勇介绍，格力公司之所以“不差人”，不仅与企业自身秉承“以人为本，尊重人的感情”企业文化有关，更是与高新区管委会的人才战略有着很大的关系。

时值合肥高新区诞生20周年，合肥高新区党工委书记、管委会主任李兵常挂在嘴边的一句话是：产业工人、各级干部、人才英杰，是成就高新区今日辉煌，更是实现高新区明日更大腾飞的三股“力量之源”。

他认为：“当前，合肥高新区正处于承接产业转移、实现跨越赶超发展的重要阶段，要在日趋激烈的竞争中赢得主动，就必须把人力资源管理和构建和谐劳动关系摆上更加重要的位置，不断增强综合竞争能力和持续发展后劲。”

这里的企业远离 “ 用工荒 ”

今年春节前后，合肥高新区人事劳动局对园区企业开展了一次春季用工需求调查活动。

劳动部门统计，春节前全区有 17 家企业反映需求招工1800 人。春节后又有 45 家企业反映需求招工约15000 人，其中近期急需招工7300 人，未来3-6月内需要招工约9000人。用工紧缺的企业集中在家电制造业、机械制造业、食品制造业，所缺工种多为普工（一线操作工）和技工。

根据企业“需求工种普遍是生产流水线操作工”这个状况，合肥高新区人事劳动局抢抓农民工回乡过年的有利时机，分别在农历正月十四和正月十六，在区内失地农民和农村劳动力居住集中地组织举办了三场“春风行动”招聘会。随后，人事劳动局又举办了一场大型综合类人才招聘会，进一步为企业招聘人才做好服务。

此外，为了进一步满足部分重点企业用工紧缺需求，人事劳动局想方设法和安徽省内劳动力输出大县岳西、蒙城当地政府联系，争取到当地组织招聘的机会。随即，人事劳动局先后组织各大型企业在岳西和蒙城举办劳动力专场招聘会。据了解，两次招聘会现场，到场求职人数达1500余人。由于在岳西县的招聘十分成功，人事劳动局随后与岳西县劳动就业局建立了长期的委托代理招聘关系。

员工乐意留在高新区做事

今年春节过后，安徽省住建厅厅长李明来到合肥市调研保障性安居工程建设情况。

合肥高新区的一家企业里，总占地面积约11万平方米的生活区里，不仅有六人宿舍、夫妻过渡房、大学生公寓，还有足球场、篮球场、食堂等配套设施，有物业管理，有小商店，俨然就是一个小社区。

看到这里，李明发出感叹：难怪员工来了你们的企业就不想走了呢。

“为每一名员工的生活着想，为每一名员工的前途着想，只有各种待遇上去了，员工们才会心甘情愿地、兴高采烈地留在这里做事。”合肥高新区人事劳动局有关负责人说。

据了解，合肥高新区立足园区发展需要，积极发挥人力资源协会的作用，结合机关、企业培训愿望，把全员培训和梯级培训有机结合起来，合理制定培训计划，初步形成了层次多、渠道宽、形式丰富的培训体系。

今年以来，为了提高企业在岗职工的技术水平，合肥高新区继续采取“订单培训，企业参与，定向培训、定向输出”的方式，先后在荣事达三洋、世纪精信、青松食品等用工企业开展了订单式在岗培训，培训各类专业技术人才2700余人。同时，为了提高人力资源管理从业人员的业务能力，合肥高新区开展了人事代理、保险等专业知识业务培训，组织园区30多家企业的人力资源工作者举办二级人力资源师认证考试培训班，提升了企业人力资源管理人才的水平。

“ 宁让自己费心 ， 不让企业为难 ”

近年来，合肥高新区通过合作平台、产业项目等多元化引才，积极拓宽引才渠道，集聚了大批紧缺的高层次人才和各类专业技术人才。高新区人事劳动局的一项数据统计显示，区内2010年末从业人员共计9.6万余人，其中大专以上占比67.5%，千人拥有研发人员数在国家级高新区中排名第8位。

“合肥高新区打造的‘人才高地\’则像一个大‘磁场\’，使得全区不断发生着人才聚核反应。仅最近两年，合肥高新区就引进海归创业团队36个，支持项目资金达1.05亿元。”合肥高新区人事劳动局有关负责人说，“高新区管委会尊重知识、尊重人才、尊重创造，让每一个来高新区创业的人都有强烈的归宿感。”

落户在高新区的企业都有个共同的感受——在高新区办事时间短、审批环节少。有的孵化器还为即将入驻企业提供“工商注册、办公场所选择”等一站式“保姆”服务。

创业人才在合肥高新区工作也觉得十分开心。因为区内不仅会不定期组织各类文化活动，加强与创业人才的交流沟通，并且，园区经常举行的一些创业培训、创业峰会更是让他们体验到了“全程服务”的乐趣。

“为了给区内人才创造舒心、放心的工作和生活环境，让他们专心干事业，我们立足企业及人才自身，‘宁让自己费心，不让企业为难\’，不断提高服务质量和水平，为人才提供优质高效的服务。” 合肥高新区工委副书记、管委会副主任夏向东说。

新闻推荐

卫立煌高敬亭首开岳西谈判

开栏的话今年是中国抗战争胜利65周年。我报特于今日起开辟“抗战在安徽”的栏目。让我们通过文字，再次回顾中华民族面对外来侵略者的英勇不屈与众志成城，并以此缅怀为了我们今日的和平与幸...

岳西新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播岳西县正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。