高薪招聘是假 高价招生是真

“我儿子最近找了一份工作，但是却被公司劝去参加什么培训，还要交高额培训费。这种单位能去吗？ ”近日，怀远县常坟镇读者唐先生致电本报称，他儿子在找工作时疑似遇到了骗局。

唐先生告诉记者，儿子小唐今年7月从蚌埠一所大专院校计算机专业毕业，一直在合肥找工作。上周，儿子打电话给他，说是找了一份底薪3000元还有五险一金的“好”工作，让他十分高兴。

在唐先生的支持下，小唐甚至准备好了到新公司附近租房准备正式上班。但没几天，儿子却垂头丧气地给唐先生打来电话，说要他准备1万多元的培训费。

“哪有还没正式工作就开始收钱培训的啊？ ”唐先生很怀疑。原来，小唐的公司是一家软件公司，虽然录用了他，但是公司领导以小唐暂不具备上岗条件为由让他参加一个专业培训，培训费高达1万多元。

唐先生还透露，儿子的公司还提供培训费按揭服务：如果新员工无法一下子拿出这么多的培训费，则可以向公司贷款，分期偿还。 “招聘变成了招生，这十有八九是骗局。”唐先生说，目前已经阻止了儿子去这家公司上班。

记者随后在网络搜索引擎中输入了这家公司的名称，发现有大量该公司招聘软件工程师等职位的信息。随便打开一个链接后发现，招聘条件多为大专学历，要求计算机专业背景，但提供的待遇却很诱人：月薪3000-5000元，买五险一金等。

当记者正在浏览招聘信息时，这家公司工作人员突然通过网页给记者发来了临时会话：“你是要找工作吗？ ”对方自称公司人事部专员。记者一下子感受到了这家公司“求贤若渴”的态度。但一番交流后，记者发现，这家公司在记者尚未递交简历的情况下一直希望记者前去公司面试，让人生疑。

记者将此事转达给了记者的朋友、合肥高新区一家IT公司的胡先生。胡先生直言，这家公司在IT圈内很出名，但美誉度很差，因为经常有人交了高价培训费后学不到东西，最后还背上贷款压力。 “打着高薪的幌子，忽悠那些刚毕业的大学生去先培训后就业，建议大家谨慎对待。”胡先生说。

眼下正是大学毕业生求职和在校生暑期兼职的高峰期，本报在此提醒，求职者们在找工作时一定要多留心眼，遇到各类提前收费行为一定要提高警惕，谨防上当。

本报记者 陆杨

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