1万余人报考公务员职位 平均竞争比为32.8:1 “多不限”职位竞争激烈

本报记者陈春怡通讯员赵丹

4月2日,安徽2019年度考录公务员报名资格初审已经全部结束,全市共有10641人报名,其中9293人成功缴费,平均竞争比为32.8:1,较去年增加了14.7%。

最激烈岗位220.5:1

记者从市人社局公务员管理科了解到,今年蚌埠公务员招录竞争最激烈的职位为禹会区市场监管局市场监管一职位,该职位计划招录2人,441人报名,竞争比为220.5:1。竞争激烈的岗位还包括禹会区机关事务管理局综合管理职位,计划招录1人,176人通过了资格审查；市统计局普查中心综合管理职位,同样计划招录1人,175人通过资格审查。

“不限专业、不限学位、不限工作经历等‘多不限’职位,最受考生青睐,每年竞争都最为激烈,今年也不例外。而从全市范围看,市直部门吸引力大于区直部门,区直部门吸引力又大于县直部门或乡镇部门。”市人社局公务员管理科相关负责人表示,与去年相比,2019年全市公务员招录报名总人数虽然略有下降,但并不意味着最终竞争人数及压力会减少。实际上,由于今年计划招录的岗位人数较去年减少了101人,同比下降26.3%,可以说今年各位考生之间竞争更加激烈。

1348人止步资格审查和缴费环节

今年全市共有10641人报名,但资格审查合格者只有10038人,最终9293人缴费成功。

为何会有600多人未通过资格审查?该负责人表示,没有通过资格初审的原因有很多,有些职位对于专业有明确限制,但有的考生会想当然地认为自己的专业符合职位要求,或者干脆抱着“打擦边球”的心态去报名,实际上却不符合要求,自然无法通过。除此之外,每年都会有考生因为填报的资料不细致或者有缺项,比如学习经历工作经历等资料没有填写完整,报考申请也会被退回。还有部分考生因为提供照片不符合要求被退回,原因包括照片尺寸格式不对、画面模糊等等。

除了未通过审查,还有745人“迷失”在缴费环节。“审核通过人数可能非常多,有的考生感到竞争压力大,所以在缴费环节选择放弃。”这位负责人称,每年公务员考试竞争都非常激烈,还会有不少人在笔试环节放弃笔试。“迟到了”、“考点太远”、“复习的不好”等原因,让笔试弃考率居高不下,最终参加笔试的人势必会低于缴费人数。

3名计划数因未达开考比例被核减

如果报了报考人数达不到最低笔试开考比例的职位,怎么办?据介绍,对于确认报名人数未达到笔试最低开考比例的职位,相应核减招录计划。

今年,怀远县乡镇机关(三)综合管理职位和五河县人民检察院检察官助理职位就因未达到开考比例而核减了招录计划,全市实际开考职位的人数计划也随之降为280人。怀远县乡镇机关(三)职位原计划招录3人,但只有7人缴费确认,核减1个计划数,保留开考计划数2名。五河县人民检察院检察官助理职位原计划招录3人,3人缴费确认,核减2名计划数,保留开考计划数1名。“这两个职位要求有服务基层项目经历或者法律职业资格证书A证,挡住了大多数考生。”这位负责人表示,一般来说,法院、检察院系统相对其它职位要求更高,造成部分职位报名人数偏低。

今年公务员考录首次定向招录退役士兵,市公安局、怀远县乡镇机关、五河县乡镇机关、固镇县乡镇机关共拿出4个职位6名计划数,吸引了不少有志投身公务员队伍的退役士兵。其中,市公安局执法勤务类普通警察职位计划招录1人,50人报名缴费,竞争最为激烈。

这名负责人提醒,考生记得在4月16日至4月18日自行下载并打印准考证,笔试时间则定在4月20日、21日两天,考生们最好提前出门、熟悉考点,预留足够时间,避免耽误考试,别再让“起晚了”成为放弃笔试的理由。

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