加班费用政府出 留蚌员工双重补 蚌埠市发布春节期间支持企业稳产留工奖补措施

◎稳定生产的规模以上制造业给予不超过50万元奖补

◎留蚌工作的非蚌员工给予2000元奖补

◎首次签订就业合同人员给予1000元奖补

本报讯(记者李景顾楷通讯员张航天)记者从1月25日召开的蚌埠市2021年春节期间支持企业稳产留工奖补措施新闻发布会上获悉,今年春节期间,蚌埠市鼓励正常生产经营的规模以上制造业企业,安排非蚌员工留蚌工作。对留蚌工作的非蚌员工,在企业给予员工法定加班费的基础上,政府按照每人2000元的标准给予奖补。

为深入贯彻落实《安徽省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组推进经济社会发展办公室关于确保全省经济高质量“开门红”的若干意见》和省人力资源和社会保障厅、省经济和信息化厅等七部门联合印发的《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》精神,统筹推进全市疫情防控和经济社会发展,蚌埠市制订了奖补措施。

此次奖补措施适用范围为蚌埠市(含三县)辖区内的规模以上制造业企业。鼓励规模以上制造业企业春节期间即2021年2月1日—2月28日,正常生产经营。原则上对2021年2月份工业用电量(天然气用量)、应税销售收入同时达到2020年第四季度月平均70%以上的规模以上制造业企业,分级给予每户最高不超过50万元的奖补,用于企业支付员工节假日法定加班费以及非蚌员工家属春节期间来蚌慰问金。

具体为,2020年度应税销售收入在20亿元以上(含20亿元)的,一次性奖补50万元；10亿元—20亿元(含10亿元)的,一次性奖补40万元；5亿元—10亿元(含5亿元)的,一次性奖补30万元；1亿元—5亿元(含1亿元)的,一次性奖补20万元；5000万元—1亿元(含5000万元)的,一次性奖补10万元；5000万元以下的,一次性奖补5万元。按照企业申请,春节前预拨50%奖补资金。

另外,对春节期间与蚌埠市规模以上制造业企业首次签订一年期以上劳动合同且稳定就业3个月以上的人员,一次性给予每人1000元的奖补。

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