市烟草专卖局发挥基层党校阵地作用—— 四举措推进党员教育常态化

在“两学一做”学习教育中，蚌埠市烟草专卖局(公司)针对基层党员干部集中学习难、学习教育形式化、党员培训内容单一等难题，以“设施标准化、内容多样化、教学常态化、师资多元化、管理制度化”等“五化”为主要内容，大力推进基层党校的规范化建设，在市、县局创办四所“基层党校”，使基层党校成为基层党员学习的主阵地，有力推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

抓分类管理，促进学习教育广覆盖。蚌埠市烟草专卖局的党员总数占全体职工总数半数以上，45岁以下年轻党员占党员总数的70%，还有数十名党员零售客户常态化参与烟草党组织生活。市烟草专卖局根据不同岗位、年龄结构、不同群体，实行“分类管理、按需施教”。针对机关党员，开设专题理论学习、党风廉政建设、***等课题；针对一线党员，在日常学习基础上，重点加强党建与业务融合专题培训；针对党员客户，在组织生活中，更加注重意见建议倾听，解决客户问题；针对离退休党员，更加关注党的政策和行业发展形势宣传，高龄党员实行送书送学送讲“三送”活动。

抓载体建设，推进教育方式上台阶。依托基层党校平台，整合利用远程教育平台、结合“三会一课”、党员固定学习日等组织生活制度，以务实灵活的形式，把党课传达给基层党员。同时，大力推广“干部讲堂”，建立党员干部主动领学、研学、讲学机制，把“学与议、思与辨、研与讲”引入其中。强化线上全时学，党建工作科会同信息中心自主设计和搭建“蚌埠烟草党建网”，开设“在线党校”，保障党员利用业余时间在线学习。利用微信“蚌埠烟草企业号”，开通手机微信“党课小课堂”，每周发布各类学习教育资料，让学习不再受时间、地点限制，进一步拓宽了党员教育载体。

抓制度建设，强化党员教育。建立党员固定学习日制度，规定每月第二个星期五为“固定党日”，要求各党支部组织党员有序参与党内政治生活，严格要求集中活动时间不少于2小时。同时，基层党校还建立健全基层党校校务委员会例会制度、教育计划管理制度、考勤考核制度、学员管理制度和教案交流制度等，确保培训党员学习教育实效。

抓师资多元化，提供办学支撑。在市、县局建立基层党校党课宣讲团，从市局(公司)内部培训师中推选11名党员干部担任基层党校宣讲团，为市局(公司)党课办学服务，确保年度计划执行。不定期举办党务干部培训，培养基层党校师资力量，鼓励他们开发课程，确保基层党组织“微党课”持续进行。借助外部专家优势资源支持，持续举办各类高端理论讲堂，提高基层党校办学质量。

2016年以来，市烟草专卖局累计举办各类党课21讲，各党支部利用基层党校阵地，举办“微课堂”9场次，邀请专家学者授党课4讲；观看著名专家学者的党课视频报告2讲；举办一期党员干部“党性修养”专题研修班。基层党校较好地发挥了学习教育主阵地作用，全年党员接受党课教育3000余人次。2016年，市局“基层党校”获“安徽省先进基层党校”称号，五河县局“基层党校”被确定为县委党校现场教学点。

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