“就业直通车”助力脱贫攻坚

本报讯(通讯员陈安伟)疫情防控期间,五河县按照“紧抓两边、打通中间；做媒牵线、服务直连”的总体思路,把就业扶贫作为脱贫攻坚重点工作来抓。创新工作举措,开通就业直通车,实施“两单两送两激励”工作法,通过把用工企业和返乡贫困劳动者有效对接,政府牵线搭桥,建立平台,精心组织,为贫困劳动者脱贫打下坚实的基础。

五河县人社局、县招商和园区发展中心、县经济信息化局多部门密切配合,在春节前建立的企业用工需求清单的基础上,针对疫情期间复工复产企业用工需求,再次开展企业用工需求调查,收集整理招聘人数、招聘岗位、招聘条件、薪酬待遇等,建立企业用工需求清单,及时发布复工复产企业用工信息。全县共建立50余家企业用工需求清单,用工岗位4000个。

按照企业用工需求清单,制作企业用工宣传单、企业用工信息广播宣传语音,各乡镇通过在乡镇、村里主要醒目之处张贴复工复产企业用工宣传单、通过村广播、流动宣传车、进村入户,宣传企业用工信息,将就业岗位信息送到贫困人口手中,使他们及时了解到企业用工需求,对有就业意愿的贫困人口做好登记造册。结合“企业用工需求清单”、“贫困人口就业意愿清单”两个清单,积极搭建贫困人口和用工企业直通平台,根据企业用工需求和各乡镇所登记的已达成就业意愿的求职者需求,开通“贫困人口直达用工企业”“就业直通车”。县政府从县人社局、县经信局抽调20人组建4个工作组,分片包保联系14个乡镇,实现“点对点”对接,确保返乡贫困人口“出家门进车门、下车门进厂门”顺利就业、安全就业。

采取行政加市场的手段,对招工主体,包括乡镇基层平台、人力资源公司、中间介绍人以及用工企业激励用人单位吸纳贫困人口就业。将招工任务分解到乡镇、乡镇将任务分解到村。招工与招商引资任务考核挂钩,对介绍返乡人员到企业工作的主体按照3个月的给予400元奖补,连续满6个月的给予800元奖补,连续满1年的给予1200元奖补,乡镇平台招工叠加享受市级奖励政策。对在疫情防控期间新吸纳贫困人口就业的中小微企业,根据新签订12个月以上劳动合同的人员数量,按照每人1000元的标准给予一次性补贴。

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