“走近活动”为基层干部“撑腰鼓劲

本报讯(记者 李喜林 通讯员 李晓锋)为了全面掌握干部工作现状、思想动态，进一步激励干部担当作为、干事创业，近日，陕西省凤翔县集中一月时间开展“深入一线走近干部”活动，进一步畅通干部诉求渠道，倾听干部心声，真正从思想上拉近、行动上靠近、干部上贴近，为干部排忧解难、撑腰鼓劲。

“深入一线走近干部”活动每年一次，每次集中一月时间，由县委组织部领导带队、分组深入镇、部门和事业单位领导班子，主要采取“五个一”方式，即：开展一次谈心谈话，通过主动约谈、集体座谈、个别面谈与每名科级干部谈心，了解干部所想、所需、所求、所困；指出一条短板，通过与班子成员、干部群众面对面交流，帮助每名干部找准自身存在的苗头性、倾向性问题，指出存在的不足和短板，督促制定计划，整改提升；建议一条优化方向，根据掌握干部的特长优势和个性特点，进行综合分析比较，向部务会建议优化方向；推荐一名优秀年轻干部，在每个单位推荐一名优秀年轻干部和一名科级后备干部，协助班子确定一名“传帮带”干部，逐级建立数量充足、结构合理、素质优良的后备干部库；撰写一篇调研报告，针对班子运行状况、存在问题、意见建议、优化方向，撰写高质量的调研报告，为领导班子和干部调整提供决策依据。

活动开展以来，县委组织部干部纷纷走出机关，深入一线走进班子、走近干部，“上门”谈心谈话，听心声、摸实情、访民意、解困惑，为每名干部提供诉求平台，客观“画像”，解决了干部“意愿无处诉、特长难发现”的问题，真正架起了干部沟通交流的“连心桥”。目前，共走进镇、部门、事业单位领导班子47个，谈心谈话科级领导干部259人次，征集合理化建议73条，撰写班子研判和干部调研报告65篇，推荐优秀年轻干部22人、后备干部34人。

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