竞聘中层干部

图为竞聘会现场。近日，北海市区农信社召开中层干部竞聘大会。按照“择优录用、德才兼备、量才用人、综合衡量、民主集中、亲属回避”的原则，通过自愿报名、资格审查，最后共有35名青年员工参加岗位竞聘演讲。此次竞聘打破了“干与不干一个样、干好干坏一个样”的局面，解决了“能者上、庸者让、平者下”的人事管理机制，将一批年富力强、懂管理、善经营，有工作责任心的年轻干部选拔到中层岗位，甩掉了员工的“铁饭碗”，搬掉了干部“铁交椅”，打破了员工“铁工资”，增强了员工的危机感和竞争意识。

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