北海市区农信社实行师徒传承机制 加快新员工成长进程

本报讯为建立和完善基层员工传帮带培养体系，提升员工综合素质和技能，近日，北海市区农村信用合作联社出台师徒传承机制的实施方案，以加快新员工成长成才进程，为推动北海农村合作金融事业稳健发展提供有力的智力支持和人才保障。

师傅带徒弟具体内容包括理论知识、实践操作以及价值观教育。同时，注重感恩文化教育，培养员工在成长中学会感恩、懂得感恩、努力回报。建立健全师徒传承考核制度，通过统一考核标准、程序和方法，每年对师徒双方进行考核、评比、评优。制定奖惩办法，落实奖惩措施。对培养效果明显的，适当给予师徒双方一定的奖励，对培养效果不明显的，及时分析原因，采取调整师徒关系等针对性措施，对培养效果差的，可采取取消师傅资格、取消师徒评先资格等措施。

(欧健男)

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