授人以鱼不若授人以渔 滨州职院生物工程系创“学习型”学生干部队伍建设工程

□本报记者 孙贝

“各位同学，今晚我和大家共同探讨学习我系《学生干部学习制度》……”5月13日晚上，滨州职业学院生物工程系会议室里，灯火通明，系主任周旭正在加班加点地给全系学生干部上课，台下包括学生会主席在内的学生干部一边聚精会神地听课，一边认真地记着笔记。

学生干部学习成绩的好坏，直接影响到学生的学习积极性和班级学风的建设。为加强滨州职业学院生物工程系学风建设，提高学生干部的管理水平，增强学生干部为同学们服务的意识，2005年9月，该系启动了“学习型”学生干部队伍建设工程，如今已实施5年了。“可别小看这些学生干部，他们的能力大着呢，系管理中的大事都离不了他们！”系主任周旭对记者说。

据了解，这些优秀的学生干部是通过竞争上岗产生的，学习成绩须保持在班级前30%，为了扎实推进学习型学生干部队伍的建设，该系组织全体学生干部坚持每周集体学习三小时，每周定期统一召开部长级学生干部例会，重点学习传达上级文件和有关指示，总结上周工作情况，布置下周工作计划，做到了“培训有讲义、学员有笔记，人人能发言，个个能参与”。通过一系列举措，让学生干部迅速掌握业务技能，进入角色，并让创建学习型干部队伍建设的成果保持下去，让学生干部队伍成为一支善于学习，积极总结的学习型团队。建立健全学生干部管理制度，且加强思想教育结合，对学生干部以正面引导为主，警惕并抵制各种不良思想的抵触。

“教育不能只授人以鱼,一定要授人以渔，”该系系主任周旭告诉记者：“我们就是要让学生们明白：学习不仅是学知识，更是学习运用知识的能力和创新的能力，学习应变的单位不是个人，而是团队。”据介绍，滨州职业学院生物工程系自2005年提出建立“学习型”学生干部队伍建设工程以来，为社会培养出了大批的有用人才。很多学生干部在校期间经常就“学生实习办法”、“学风建设”， “学习和学习型学生干部队伍的联系”、“如何做好校外实习工作”等一系列涵盖政治理论、校园热点、当前院系工作重点的内容进行讨论，“仁者见仁、智者见智”，每次一个话题，常常激发出思维的火花。走出校外，这些学生干部很快就转变成了社会各个行业的专业技术人才。

据了解，活动开展以来该系荣誉表彰不断，2006-2009连续三学年被学院评为“学生教育与管理先进系”；2007-2009年均被学院评为“先进团总支”；2007年荣获“滨州市五四红旗团委”荣誉称号；2008年11月，派出代表队参加全国高职高专生物技术技能大赛，获个人一等奖和二等奖的好成绩；2009年6月，该系学生获全国高等职业院校农业职业技能大赛个人二等奖；2009年11月，在全国生物技术技能大赛中，获得个人一等奖2个，二等奖2个，并获得“发酵组”团体一等奖和“食品检验组”团体三等奖的好成绩。2009年4月，由四名学生干部组成的代表队参加全院大学生辩论赛，取得“最佳辩手”称号和团体第一名的好成绩。

新闻推荐

“高考保电”应急演练

6月3日，滨州供电公司员工分别在95598电力服务热线和北镇中学举行“高考保电”应急演练。演练中模拟了考生家中停电和考点停电两种情况，现场启动紧急预案，为考点提供电力保障。滨州供...

滨州新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是滨州这个家。