律师支招 规范单位用人制度是关键

针对当前小区保安员在突遇意外情况时自身权益得不到有效保障的情况，记者咨询了滨州市纵横家律师事务所的董清水律师。“若员工与雇用他们的用人单位已经发生了事实性的劳动关系，则用人单位必须按照国家的相关规定给员工购买必要的人身意外伤害险，特别是对保安员这一具有一定危险性的行业来说更是如此，而物业公司没有给其所聘用的保安员购买保险，很明显已经违反了《劳动合同法》的相关规定。”董律师说。

而针对当前保安员普遍没有休息日的状况，董律师表示对于物业管理公司来说，必须按照国家规定的法定假日对保安员予以一定的补偿。而目前保安员行业存在的诸多问题，很大程度上是“物业管理公司并未严格按照国家相关法律法规对其用工行为进行规范”的结果。改善小区保安员的当前状况，必须“严格监督用工单位的用工行为。”使保安员的合法权益能得到切实有效的法律保障。

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