滨州市国家税务局 以创建和谐班子为抓手，不断加强领导班子建设

□通 讯 员 毛欣   

市国税局紧紧围绕 “服务科学发展，共建和谐国税”工作主题，以提高领导班子执政能力、创建和谐班子为重点，按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，从用和谐奋进的目标激励班子、用和谐共事的氛围凝聚班子、用和谐运行的机制规范班子、用和谐发展的业绩提升班子四个方面，不断增强各级领导班子的整体合力，加强各级领导班子建设。

一是创新考核，不断强化领导班子自身建设。制订了《中共滨州市国家税务局党组关于在全市国税系统创建“和谐领导班子”的实施意见》，依据“素质过硬，打牢和谐根基；科学执政，总揽和谐全局；团结协作，凝聚和谐力量；业绩突出，引领和谐方向”四条创建标准，从定性和定量两个方面结合“一票否决”制对各县区局领导班子进行考核。每年度结合县区局班子巡视进行考核验收。

二是以考促学，不断强化领导班子思想政治建设。以中心组学习为主阵地，认真抓好领导班子理论武装工作。坚持“以考促学”，每年组织一次全市国税系统领导干部理论考试，所有县区局领导班子成员参加考试，并将考试成绩作为一项量化指标计入“和谐领导班子”争创成绩。

三是严格管理，不断强化领导班子作风建设。市、县（区）局领导班子成员认真落实个人重大事项报告制度、礼品登记制度和个人收入定期申报制度，定期深入基层调查研究并亲自动手撰写调研报告，班子内部形成了求真务实、开拓进取、廉政勤政的工作作风。同时，在广泛征求各方面意见和建议的基础上，市县局党组认真组织召开党组民主生活会，结合群众关心的热点、难点问题，各级班子成员深入进行了查摆和整改，市局领导参加联系点党组民主生活会，并对班子建设提出了具体的要求，各级领导班子的凝聚力、战斗力和创造力得到显著增强。四是提高巡视质量，不断强化领导班子组织建设。在巡视要求上，规定三年对所管辖单位的领导班子及其成员巡视一遍；在巡视内容上，重点围绕政治思想建设、能力建设、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面内容，结合执行政治、组织、经济、群众工作纪律等方面内容进行考核巡视。自2006年开展巡视以来市局巡视组对7个县（区）局及30余名领导班子成员进行了两轮巡视，共听取各类工作情况汇报28次，查阅党组会、民主生活会、局长办公会和局务会原始记录680余份，组织被巡视单位机关全体人员和中层以上干部354人进行了民主测评和问卷调查，谈话人数为150余人次，提出意见建议68条。通过巡视，及时了解和掌握了被巡视单位领导班子及领导班子成员的第一手材料，为党组了解真实情况、科学决策提供了客观依据；初步形成了内部监督网络，强化了上级对下级的监督；对部分苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早解决，有效地遏制了问题的发展，达到了预防为主的目的；进一步拓展了上下级之间、被巡视单位领导班子成员之间的沟通渠道，促进了相互之间的和谐。对于促进领导班子建设和党风廉政建设，保证税收任务的完成发挥了重要作用。

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