早教人才紧缺 水平参差不齐

早教是新兴行业，早教老师更是市场催生出来的新职业。近日，记者在市人才市场招聘会上看到，现场有五六家早教机构布展，却很少有求职者光顾。

□本报记者 张丽 通讯员 刘超 

>>滨州市早教教师缺口大

“专业的早教教师比较难招。”市区一家早教机构的负责人表示。“现在家长的早教意识越来越强，生源越来越广，我们常年招聘，可是一年多来，早教教师的空位还没有填满”。

据滨州市某连锁早教机构负责招聘的人员小李介绍，目前国内还没有早教专业，他们比较中意的就是师范类毕业生。她上个月亲自去校园招聘早教老师，面向幼师和其他学历的师范类毕业生。不过，在面对就业压力的情况下，很多学生表示，还是倾向于做行政、管理类或是中、小学老师。“刚从幼师专业毕业的求职者也很少有来做早教的，一般都是在幼儿园工作过一段时间，由于各种原因想跳槽才会考虑到早教机构来。”小李说。

“现在教育部门没有把早教纳入其管理范畴，早教教师也算不上是真正的老师。”滨州学院的师范类学生小齐说，自己正在备考有关部门举办的教师招聘考试，暂时不考虑应聘早教老师。

早教教师

为什么

没人来？？

>>早教机构门槛低，学历无要求

“我们会把新入职的送到北京去培训，大家几乎都在同一个起点上，所以我们对学历、专业没什么要求。哪怕你是初中文化水平，只要你对早教感兴趣，有从事这方面工作的能力，就可以来应聘。”招聘会上，滨州市某连锁早教机构的负责人表示。

“对幼教专业毕业的求职者没有学历要求，中专也可，大专也可。其他专业都要大专及以上学历，其中艺术类专业、英语专业优先。新入职者到北京总部培训后，拿到相关证书的才能上岗。”艺彩乐创艺思维艺术学校的早教教师招聘负责人表示，他们对求职者要求较严格。

该负责人说：“对于前来应聘的，我们比较中意的是幼师专业毕业的，可是她们一般都年龄比较小，自己还没有孩子，和婴幼儿沟通的经验。自己已经有孩子的老师，倒是有亲和力，但是课堂气氛又欠活跃。所以，培养一个优秀的教师很不容易。”

据了解，早教教师的收入也分多个档次。试用期每月的工资一般在1000~1200元之间，过了试用期将通过考核被分为多个级别，高级教师的月基本工资在2000元左右，加上课时费，能达到三四千。

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