重庆巨能一公司实施党员提示教育重庆能源巨能集

重庆巨能一公司

实施党员“提示教育”

本报讯 重庆能源巨能集团一公司通过召开党员“提示教育”启动会，实施党员教育新举措，既为切实破解因流动党员增多带来的党员日常教育难搭建了平台，又为进一步增强党组织的吸引力和凝聚力提供了保障。

该公司实施的党员“提示教育”从充分认识流动党员的特殊性、合理界定流动党员管理范围、科学设计“提示教育”内容入手，着眼党员权利义务提示常态化、时事政治提示及时化、党风廉政提示经常化、重大节日提示定型化、工作任务提示务实化的需要，着力文件书信传真、电子邮件QQ、手机短信短语、电话电视会议等“提示教育”载体的打造和运用，由此形成了用各种“提示教育”破解流动党员日常教育难的新方法。（刘焱华 胡明）

云驾岭矿

考核干部职工说了算

本报讯 冀中能源邯矿集团云驾岭矿以“干部作风建设年”为契机，矿党委严格执行“中层干部末位淘汰制”细则，把权力交给职工群众，每年对矿所有正副职中层干部进行“大考”，凡被评定为“不合格”成绩在最后一名者，一律降免其职务。

该矿为了建设一支高素质管理团队，实现“管理保安全、管理促生产、管理创效益”的目标，专门下发了文件，成立了领导小组，设立了由矿综合办、政工部、纪委、工会等组成的考核办公室，统一印制《中层干部民主评议表》发放给职工，由职工填写。为了防止干扰，矿规定在职工民主评议干部期间，除考核小组人员在场监督外，本区（科）管理人员一律不得出现在现场。职工按照中层干部的德、能、勤、绩、廉5个部分进行综合考核后填写，分四档进行考核。（袁金生）

中铁四局市政分公司

工地开设“夫妻房”

本报讯 在安徽利辛县，中铁四局市政分公司利辛县人民医院新区项目工地生活区内，一栋独立的120平方米的农民工“夫妻房”格外引人注目。这是该公司专门为农民工建设的“夫妻房”，这一做法赢得广泛称赞。

据介绍，农民工“夫妻房”是与临建一起搭设的，项目周转使用了前一个已竣工项目的彩钢板房，成本节约了一半。该工地现有农民工300多人，平时住大宿舍，以班为单位分宿舍。一旦妻子来探亲，农民工就可以享受“夫妻房”的待遇，家属到达单位后要通过项目部的确认，方可进入夫妻房内居住，全部免费，他们还可以在集体食堂里用餐。该公司从农民工夫妇安居的“夫妻房”入手，从他们最基本、最需要的事情做起，让他们拥有了一方属于自己的温暖天空。（陈谦）

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