至日蒙城县联社组织全辖中层干部分两批赴上海参加

9月17日至28日，蒙城县联社组织全辖中层干部分两批赴上海参加“解放思想，转变经营理念”培训班学习。作为参训人员之一，此次培训受益匪浅，主要有以下几点体会：

核心的价值观是一个团队成长的关键。有什么样的理念，就会产生什么样的行为方式及规范。银行的企业文化包含三个层面，即核心的价值观、行为规范和形象。作为安徽农金一名员工，首先应该树立宗旨意识，这是我们做好工作的前提和关键。服务“三农”是我们的宗旨，只有牢固树立服务“三农”宗旨，不断加大信贷投入，改善支农服务，我们的事业才能做大做强。

团队的建设需要规范化管理。规范化管理应该是组织结构、管理流程的设计，并通过规章制度来实施的管理模式。标准行社创建、合规文化建设等等实践活动，为我们规范化管理制定了目标，但是在实际操作过程中，粗放型经营模式仍然大量存在，实现规范化、精细化管理任重道远。

人力资源是企业发展的核心。企业的发展要求员工在一个共同的价值观念下协调和推动，个人愿景也需要企业的平台去实现，因此员工的凝聚力、奋发图强的精神状态是企业蓬勃向上的动力。 “以人为本”应该是企业文化中最核心的内容。平时的工作中，作为个人应该多加强沟通了解，增强服务意识，经常换位思考，努力创造和谐工作氛围。

提升自身执行力，增强管理能力。我认为作为一名中层管理人员，做好工作就是要在日常加强自身修养，提高业务技能。多年来，工作中执行力偏弱一直是制约我们业务快速发展的痼疾，提高制度执行力不仅仅是一句口号，需要一个团队共同努力来提高。

作为我个人，我要树立良好的责任意识和踏实的工作作风；要有开拓进取的精神和锐意创新的能力；要有快捷的工作效率和扎实的工作成效。

蒙城联社 戴晓彪

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