蒙城：绩效考核评议重过程、看结果

本报讯 11月28日，蒙城县2012年度县直机关绩效考评暨“三个评议”正式启动。今年的绩效考核评议将更加重过程、看结果。

今年蒙城县直机关单位绩效考核对象包括县直各类机关、部门、单位91个。分有行政审批、许可权的机关及直接服务经济社会发展的单位49个，无行政审批、许可权的机关26个，公共服务性较强的行业、单位16个。同时将开展效能与环境“万人评议”、“百名股长”评议、“人民满意基层站所队”三项评议活动。

在今年考评评议活动中，蒙城县提出在考评工作中要做到将工作成效与存在的问题相结合、将单位机关本身与所属基层单位相结合、将考评评议的单位及个人的过去与现在相结合、将考评评议单位与考评评议该单位的领导相结合、将考评评议单位及个人的工作成效与工作过程相结合，确保科学严谨，客观公正。

对于考评结果蒙城县加大了奖惩力度，2003年开展年度绩效考评以来，全县共有3名科局长被免职，56名单位负责人被诫勉。今年考评分列第一类后四名、第二类后2名、第三类最后1名的单位，县委县政府定为诫勉单位。连续两年列本类后进且不进位的单位，按照干部管理权限，属于县委管理的，给予单位主要负责人免职处理，给予班子其他成员、内设科室、二级机构主要负责人相应处理。属于垂直单位的，由县委函告其上级主管部门，建议给予相应处理。

（袁治国 张治国）

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