亳州市首批专业人才到基层单位挂职锻炼效果显现

本报讯 “以往我们遇到问题，更多的是依靠经验来解决，自专家来了之后，最明显的特点是用现代化的科技知识破解技术难题，用系统的规章制度和先进的理念来管理单位。我们基层单位期望这样的专家学者常来多来驻点指导。”这是6月下旬，笔者在选派干部所在的挂职单位听到的声音。

年初，市委组织部为进一步深化优秀人才服务基层活动，使优秀人才能够向乡镇基层流动，帮助基层解决实际问题，从教育、卫生、宣传、农业、科技等部门按照专业对口、人岗相适、发挥特长的原则，选派了10名专业技术人才到基层单位挂职锻炼。

为确保人才下基层行有规范、进有方向，市委组织部在实施意见中，明确了挂职期间的工作内容、考核标准、责任单位，各部门按照制度各司其职。挂职期间，各级领导高度重视，给挂职人员提供了精神鼓励和物质支持。

挂职锻炼人员则通过发挥自身优势，围绕地方经济建设和社会发展开展科技攻关、成果转化、技术咨询服务和人才培养交流等工作，将新思路、新理念、新技术带入学校、农村、医疗卫生等基层单位，进一步推动了基层单位和地方经济的发展，受到挂职单位和基层的欢迎和好评。

亳州晚报社工会主席吴茂俊挂职谯城区五马镇文化站副站长。在今年该镇举办的“桃花节”期间，他充分利用报纸电视等传统媒体以及新媒体资源，进行活动策划推广，取得了良好的宣传效果，前来观花的旅游人员比过去增加六成。

市人民医院妇产科主治医生蒋丽在涡阳县义门镇卫生院挂职期间，结合农村医院实际，组织成立了医院护理部，制定各项护理相关制度，并定期对他们进行培训。

亳州一中政治教师张明，挂职利辛县张村镇中学副校长，他把亳州一中的好经验好做法带到挂职学校，还给学校领导提出“打造国学经典校园”等48条指导性较强的意见和建议，基本上被采纳。目前，学校在张明的指导下实行了封闭式管理，各类兴趣班开展得如火如荼。

一些挂职人员还针对挂职单位发展中的重难点问题，运用掌握的先进知识和前沿技术，开展技术创新、产品创新和管理创新，参与技术攻关和技术改造，帮助挂职单位解决技术难题，同时还把挂职单位遇到的技术难题带回原单位进行集中攻关。在蒙城县畜牧局挂职的高级畜牧师王洪岭参与母牛多胎繁殖研究，解决了不少技术上的难题，项目研究有了较大突破。 （张华）

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